2011 - 2014Pilotage et conduite de projets de Communication RH (25 clients)
- Conseil sur la mise en place de nouveaux outils de communication RH et réponses aux appels d’offres
- Gestion globale du projet (relation client, production, suivi, gestion des prestataires)
- Rédaction, création et analyse des données de paie pour l’élaboration de bilans sociaux individualisés (BSI)
- Elaboration de livrets d’accueil, d’extraits de bilans sociaux, de plaquette sur les régimes de frais de santé, de brochures sur l’épargne salariale
Formation
- Création de supports et animation de sessions de formation sur le thème «Savoir communiquer sur la rémunération »
Etude sur les pratiques des organisations en matière de communication RH
Actions commerciales
- Développement de l’offre Conseil
- Organisation et participation à des salons RH
Häagen Dazs, GENERAL MILLS
- Chargée de projets de Développement RH
2009 - 2011Classification des Emplois et GPEC
- Définition de la nomenclature des emplois
- Rédaction des fiches emplois
- Pesée des emplois
- Animation de commission GPEC et formation du comité de direction
- Mise en place des tableaux de suivi emplois et compétences
Formation
- Elaboration d’un séminaire Team Building (270 personnes)
- Recueil des besoins en formation
- Relations avec les organismes de formation et l’OPCA
- Elaboration et suivi de plan de formation
- Suivi et communication autour du DIF
Recrutement
- Recueil des besoins
- Rédaction et diffusion des annonces
- Relations écoles
- Présélection et entretiens
- Suivi des candidatures
- Intégration
TnP Consultants - Paris (75)
- Stage consultant
2008 - 2008Assistante recrutement
Gormley's Fine Art - Dublin (Irlande)
- Stage Vente
Paris2009 - 2010Psychologie appliquée aux Ressources Humaines
- Implantation d'un service RH au sein d'une PME: Identification de la législation en vigueur,Création des fiches de poste,Mise en place d’une méthode de recrutement,Plan de formation
- MEMOIRE:"Mise en place de la nouvelle classification des emplois"
