Audrey THIBAUDEAU

En résumé

Entreprises

• APAJH 23 - Responsable Ressources Humaines

  2014 - maintenant

• MADRANGE Feytiat - Adjointe RRH (contrat de mission temporaire)

  2013 - 2013 - Assistance quotidienne RRH : suivi accords existants, cotations de poste/classifications, recueil des données suite entretiens annuels, changements de situation, mise en œuvre et suivi plan de formation.
  
  - Gestion des temps : ajustements paramétrages, appui technique pour les utilisateurs et supervision.
  

• MADRANGE Valoine - Responsable Ressources Humaines (contrat de mission temporaire)

  2013 - 2013 - Gestion quotidienne RH : supervision gestion des temps, reporting RH, communication interne, discipline, encadrement infirmière, relais terrain service du personnel/paie et DRH groupe.
  
  - Relations sociales : préparation et co-pilotage réunions DP et CE, suivi et contrôle heures de délégation.
  
  - Formation : déclarations obligatoires, lancement actions formation et dossiers de financement.

• FEDERAL MOGUL Chasseneuil - Chargée de missions RH (CDD de septembre 2011 à septembre 2012 inclus)

  2011 - 2012 - Participation à la mise en œuvre de l’accord de substitution relatif à l’aménagement du temps de travail et au déploiement du nouveau système de gestion des temps.
  
  - Gestion des temps et des activités : paramétrages, gestion et suivi des absences, participation à la correction des anomalies... (logiciel : GESTIL)
  
  - Gestion du personnel intérimaire (effectif moyen de 40 personnes) : recrutement, création des nouveaux profils (logiciel : HYPERVISION), contrats à la semaine, relevés d’heures/variables de paie, suivi litiges, vérification et validation factures.
  
  - Préparation et participation aux réunions DP et CE.
  
  - Mise en œuvre et suivi du processus d’intégration des nouveaux arrivants.
  
  - Formation : recensement des besoins de formation, participation à la construction du plan et dossiers de financement.
  
  - Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés.

• FEDERAL MOGUL Chasseneuil - Apprentie chargée de développement RH

  2010 - 2011 - Elections professionnelles : organisation du 1er et 2ème tour DP et CE.
  
  - Intégration : rédaction du livret d’accueil, création d’un parcours d’intégration en fonction du poste occupé, redynamisation du document d’accueil (feuille d’émargement), rédaction de la procédure d’intégration et d’un flyer explicatif à destination des managers.
  
  - Recrutement : analyse du besoin, rédaction et diffusion d’offres d’emploi, participation aux entretiens.
  
  GPEC (sujet de mémoire) :
  - Etat des lieux : pyramide des âges et des anciennetés, nomenclature des métiers (emplois-types), cartographie des emplois, des effectifs et des classifications, référentiel métier-compétences.
  - Anticipation : typologie des emplois, pyramide des âges 2016, prévision des départs en retraite à horizon 2016, identification des aires de mobilités.
  

• MILLET INDUSTRIE ATLANTIQUE - Stagiaire RH

  2010 - 2010 Etude sur les solutions d’homogénéisation des accords d’entreprise au sein d’un groupe de sociétés hétérogènes : comparaison entre la reconnaissance d’une Unité Economique et Sociale (UES) et la négociation collective dans le cadre du groupe.

Formations

• IAE

  Poitiers 2010 - 2011 Master 2 Gestion des Ressources Humaines (en apprentissage)

• IAE

  Poitiers 2009 - 2010 Master 1 Management option Gestion des Ressources Humaines

• Université Poitiers

  Poitiers 2006 - 2009 Licence Administration Economique et Sociale option Administration et Gestion des Entreprises

• Lycée Saint Joseph

  Bressuire 2006 - 2006 BAC Sciences et Technologies Tertiaires option Action et Communication Commerciales

Réseau

• Anaïs DURDON

• Delphine BONNET

• Gilles CHESSEBEUF

• Grégoire LANSSADE

• Horea CONSEIL

• Hugo SEILER

• Maud GRENIER

• Myriam BELLIER

• Nolwenn ROUAUX