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Aurelie ....

Bretagne

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative du personnel
Formation
Droit social
Communication Interne et Externe
Gestion des relations sociales
Gestion de la paie

Entreprises

  • Hubbard - Chargée de Recrutement & Formation

    Bretagne 2015 - maintenant Recrutement

    •Gestion du processus de recrutement de profils cadres et non cadres en collaboration avec les responsables opérationnels
    • Participation aux forums & relations écoles

    GPEC
    • Recensement et analyse des besoins en formation des salariés suite aux entretiens annuels
    • Accompagnement des salariés sur les dispositifs de formation (CIF, CPF, CleA, période de pro.)
    • Mise à jour des fiches de fonction

    Formation
    •Déploiement du plan de formation en autonomie et relations avec les organismes (gestion administrative et financière)
    •Optimisation du budget en lien avec l’OPCA
    •Présentation et validation du plan auprès du comité d’entreprise
    •Création d'un SIRH - Module Formation (via le logiciel Bodet)

  • Terre & Baie Habitat - Chargee des Ressources Humaines

    2014 - 2014 Recrutement dans le cadre d'un surcroit d'activité


    Gestion des relations sociales : Mise en oeuvre des élections de la Délégation Unique du Personnel

    Gestion Administrative du Personel : redaction des contrats de travail et avenants , formalités d'embauche

    Gestion des temps : (logiciel e-temptation)

    GPEC : mise à jour des dossiers relatifs aux entretiens annuels

    Formation : elaboration du plan de formation 2015, recherche d'organismes

  • Capgemini Technology Services SAS - Chargée de Recrutement & Formation en contrat de professionnalisation

    PARIS-LA DEFENSE 2012 - 2014 Recrutement :

    - Maitrise du processus de recrutement en integralité ( profils ingenieurs ) & Suivi de l’intégration des collaborateurs

    Formation :

    - Participation à la mise en oeuvre du plan de formation - Gestion de la formation en E-learning des collaborateurs en inter-contrats
    - Gestion du parcours de formation en E-learning des Stagiraires

    Gestion administrative du personnel :

    - Rédaction des contrats de travail, avenants aux contrats et conventions de stages
    - Elaboration des dossiers de changement de statut pour les salariés étrangers

    Communication Interne /Externe :
    - Animation des réunions de recrutement auprès des managers
    - Gestion des relations écoles : participation aux forums et salons de recrutement,
    - Participation au comité de pilotage sur le projet de rétention des collaborateurs

  • Appel Médical - Assistante Ressources Humaines

    BORDEAUX 2011 - 2012 Recrutement :
    - Accueil physique et téléphonique des clients et des intérimaires
    - Réalisation des entretiens de recrutement en vue des missions d’intérim, CDD ou CDI
    - Rédaction des contrats de travail : contrat de mission et contrat de mise à disposition
    - Saisie des relevés d’heures, organisation des visites médicales
    Gestion commerciale :
    - Développement du portefeuille client : qualification de fichiers : 20 appels/jour.

  • A2COM - Stagiaire en Ressources Humaines

    Pacé 2011 - 2011

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Réseau

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