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Aurélie BESSAC

VICHY

En résumé

Bonjour,

Actuellement en poste en qualité de RRH dans une entreprise de VICHY je susi intéressée pour rencontrer des professionnels de la région afin de discuter des sujets RH d'actualité ou autres.

Je suis également disponible si vous aviez besoin d'un conseil ou avis relatif au Droit Social, au recrutement ou à la Gestion des Ressources Humaines.

A tres bientôt

Mes compétences :
Droit
Formation
Management
Recrutement
Ressources humaines
Droit du travail

Entreprises

  • LA FERME DU FROID - RESPONSABLE RH

    2006 - maintenant POLITIQUE RH
    GESTION MASSE SALARIALE
    GESTION DES RH
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    PAIE
    RECRUTEMENT
    FORMATION
    PRUDHOMMES
    DROIT SOCIAL
    HYGIENNE ET SECURITE

  • MAISON DU CAFE - Gestionnaire Ressources Humaines et Paie

    2005 - 2005 Réalisation et supervision de la paie
    Déclaration sociales mensuelles et annuelles (DADS, CRC...)
    Lettrage de comptes
    Administration du Personnel
    Suivi des 35 heures, Gestion de l'absentéisme
    Participation aux IRP
    Remplacement de la DRH en cas d'absence

  • UNIFRAX - Gestionnaire Ressources Humaines

    2004 - 2005 Réalisation et supervision de la paie
    Mise en place d'automatismes et de cycles sur le logiciel de paie Hypervision afin de faciliter l'élaboration des paies
    Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
    Administration du personnel
    Particiation aux IRP
    Mise en place, suivi et consolidation du plan de formation de l'entreprise selon les nouvelles normes en vigueur
    Gestion du personnel intérimaire
    Reconstitution de carrières pour calcul du taux d'exposition aux fibres céramiques et à l'amiante pour chaque salarié.

  • REGIE NETWORKS GROUPE NRJ - Gestionnaire Paie

    2003 - 2004 Réalisation de la paie pour du personnel commercial avec reporting mensuel et calcul de primes selon objectifs mensuels, trimestriels et annuels.
    Conseil juridique aux opérationnels répartis sur toute la France.
    Gestion des temps et des absences

  • ING DIRECT - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2001 - 2002 Administration du personnel
    Bilan social et Tableaux de bord
    Elaboration et dépot des annonces sur les différents supports de diffusion, Préselection des candidatures, Entretiens téléphonique, individuels et collectifs, Salons...
    Gestion de la formation interne et organisation de formations en Droit Social destinées aux managers et superviseurs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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