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Aurélie CHASSAGNE

Montpellier

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En résumé

Après 8 années d'implication dans l'insertion professionnelle des étudiants de Montpellier SupAgro et plus particulièrement des ingénieurs agronomes, je m'investis dans la gestion administrative et académique de cette formation.

Mes compétences :
Accompagnement
Réseau

Entreprises

  • Montpellier SupAgro - Chef du service Etudes et Vie Etudiante

    Montpellier 2016 - maintenant - contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de formation l'établissement
    - coordonner la sécurité administrative, académique et pédagogique des cursus et des diplômes
    - contribuer au pilotage des formations en garantissant la fiabilité des données dans un cadre d'amélioration continue
    - suivre et mettre en œuvre les conventions avec les partenaires académiques
    - assurer la gestion budgétaire et financière du Service
    - animer et coordonner les activités des 7 équipes du service (33 personnes)

  • Montpellier SupAgro - Responsable administrative et académique Ingénieur Agronome

    Montpellier 2014 - 2016 - responsabilité académique du recrutement jusqu'à la diplomation
    - coordination du suivi administratif des étudiants, des emplois du temps, des examens et des jurys
    - coordination de la gestion administrative des mobilités entrantes et sortantes
    - coordination de l'évaluation des enseignements en lien avec les étudiants et les enseignants dans un objectif d'amélioration et d'évolution
    - communication et information sur le cursus ingénieur agronome
    - coordination de la démarche qualité Iso 9001 pour cette formation

  • Montpellier SupAgro - Responsable de l'équipe Insertion Professionnelle

    Montpellier 2010 - 2014 Management de l'équipe (5 personnes) qui a en charge :
    - la coordination de la politique des stages et de l'année de césure
    - les projets d'élèves ingénieurs
    - les modules de formation Projet professionnel de différents cursus
    - la coordination des enquêtes insertion, de la prospectives métiers et de la veille secteurs/métiers
    - le Forum emploi (40 partenaires, 100 professionnels)
    - le développement des partenaires en lien avec l'insertion (projets, stages, Forum) au niveau régional, national et international

    Je coordonne également la démarche compétences des cursus ingénieur.

  • Montpellier SupAgro - Responsable de l'Observatoire de l'emploi et des métiers

    Montpellier 2008 - 2010 - Responsabilité des modules de formations Projet professionnel
    - Coordination de la conception du portfolio des étudiants et de la mise en place de la nouvelle base offres de stage et emploi
    - Réalisation et coordination d'enquêtes insertion, d'analyses de débouchés lors de création de formation
    - Développement des relations professionnelles notamment dans le cadre du Forum Emploi
    - Représentation de l'établissement dans différents groupes de travail nationaux

  • Montpellier SupAgro - Chargée de mission Insertion professionnelle

    Montpellier 2006 - 2008 - Modules de formation et conseil individuel des étudiants : construction de leur projet professionnel, outils de candidature ...
    - Chef de projet du Forum Emploi
    - Développement de partenariats professionnels dont le réseau des anciens élèves
    - Veille secteurs/métiers
    - Réalisation d'enquêtes insertion et analyses de débouchés

  • Axotempo - Consultante junior (temps partagé)

    1999 - 2001 Appui et conseil aux entreprises pour leur passage aux 35 heures :
    - prise en compte des orientations stratégiques du dirigeant (analyse du besoin)
    - analyse de l'organisation en cours
    - proposition de nouveaux scénarios tenant compte de la réduction du temps de travail
    - identification des besoins en formation

  • Agrosud - Responsable Formation, Marketing et Communication

    1999 - 2006 En charge, auprès du directeur :
    Formation :
    - responsable de l'EDDF triennal (Engagement de Développement de la Formation) du réseau : analyse des besoins de 300 salariés, élaboration du plan de formation, montage de dossiers, assurer la gestion administrative et financière (14 000 heures stagiaires)
    - formation de technico-commerciaux (réglementation, nouveaux outils)
    Marketing et analyse :
    - Suivi et consolidation de données financières
    - Préparation des plans marketing
    Communication :
    - Mise en place et animation de l'intranet du réseau
    - Rédaction du journal interne
    - Création de supports de communication en lien avec la chaîne graphique
    - Organisation d'évènements techniques ou fournisseurs

  • Chambre d'agriculture de l'Indre - Chargée d'étude Agronomie et Environnement

    1996 - 1998 Animation de groupes d'agriculteurs et organisation de formation
    Gestion du dossier Directive Nitrates : enquêtes, diagnostics, bilans
    Organisation d'évènements sur la réduction de la pollution par les produits phytosanitaires :
    Rédaction d'articles dans des supports locaux ou nationaux

Formations

Réseau

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