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Aurelie DEGOY

PARIS

En résumé

Chargée de Recrutement Région:

•Recrutement (Ouverture de site - candidatures traitées de l’annonce à l’intégration)
•Gestion des effectifs
•Définitions des fiches de poste
•Déploiement «Active Recruiter» auprès des DRH site (outil de recrutement).
Formation Recrutement Mac Millan.
Utilisation du test de recrutement PAPI.


Projets RH:

•« Projet Métiers » (renouvellement définitions d’emploi, libellés de fonctions, grille d’emploi).
•« Revue de développement » (processus commun de détection des potentiels).
•« Mission Handicap » (Mise aux normes légales, emploi, formation, recrutement).


Formation:

• Plan de formation (orientation et suivi budgétaire)
• Suivi et organisation des formations
• DIF, VAE (formation et organisation)


Administration du personnel:

• Traitement de la paie
• Suivi des déclarations et charges sociales
• Rédaction des contrats et avenants
• Rédaction tableaux de bord (social, mobilité…)
• Organisation élections professionnelles

Social - juridique:

• Conseil en Droit du travail
• Suivi des IRP (CCE, CE, DP, CHSCT)
• Réalisation d’un planning social
• Veille Juridique et sociale
• Suivi des contentieux
Formation Législation Sociale (Niveau II)

Informatique:

Word, Excel, PowerPoint, Internet
Sigagip, HR Access V5, Perse 2000,
Active Recruiter

Langues:

Anglais : bilingue
Espagnol Italien : parlé

Entreprises

  • I-BP - Gestionnaire RH

    PARIS 2007 - maintenant Administration du personnel au quotidien.
    Suivi des déclarations et charges sociales:
    Rédaction des contrats et avenants
    Rédaction tableaux de bord (social, mobilité…)
    Suivi des contentieux mutuelles et Retraites.

  • Fnac - Adjointe RASRH Région Rhône-Alpes

    IVRY SUR SEINE 2004 - 2006 Recrutement
    • Recrutement (Ouverture de site - candidatures traitées de l’annonce à l’intégration)
    • Gestion des effectifs
    • Déploiement «Active Recruiter» auprès des DRH site (outil de recrutement).


    Déploiement Projets RH
    • « Projet Métiers » (renouvellement définitions d’emploi, libellés de fonctions, grille d’emploi).
    • « Revue de développement » (processus commun de détection des potentiels).
    • « Mission Handicap » (Mise aux normes légales, emploi, formation, recrutement).

    Formation
    • Plan de formation (orientation et suivi budgétaire)
    • Suivi et organisation des formations
    • DIF, VAE (formation et organisation)


    Administration du personnel
    • Traitement de la paie
    • Suivi des déclarations et charges sociales
    • Rédaction des contrats et avenants
    • Rédaction tableaux de bord (social, mobilité…)

    •Social - juridique
    • Conseil en Droit du travail
    • Suivi des IRP (CCE, CE, DP, CHSCT)
    • Réalisation d’un planning social
    • Veille Juridique et sociale
    • Suivi des contentieux

Formations

  • Université Des Sciences Sociales UT 1

    Toulouse 2002 - 2003 Management et Administration des Entreprises

    Management et Administration des entreprises

  • UTM

    Toulouse 2000 - 2002 Anglais

  • University Of Reading (Reading)

    Reading 1999 - 2000 Economics

    Economics

  • Swinburne University Of Technology (Melbourne)

    Melbourne 1997 - 1998 Anglais

    Anglais

Réseau

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