Mes compétences :
Ressources humaines
SIRH
Développement rh
SAP
Recrutement
Entreprises
THE SWATCH GROUP FRANCE
- Adjointe Ressources Humaines
Paris2013 - maintenant
Fagor
- Responsable Ressources Humaines
RUEIL MALMAISON2011 - 2013- Recrutement - Mobilité : Définition et mise en place de la stratégie de recrutement au regard des objectifs de l'entreprise.
- Formation : Construction et déploiement du plan de formation - Management : Conseil et Accompagnement des opérationnels dans tous les domaines RH (législation sociale,
gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, etc.).
- Droit et Relations sociales : Animation des réunions des Délégués du Personnel, Rédaction des contrats et avenants
- Projets Groupe
Cartier SA
- Responsable Ressources humaines
Paris2006 - 2011Société Cartier, Groupe RICHEMONT
Marque Cartier :
- Recrutement ( Marketing/Communication, Retail, Fonctions supports…) 30 à 40 Recrutements CDI-CDD-Stage/an
- Mobilités internes et Groupe (environ 10 en 2010/2011), Comité Carrières (France), Identification des potentiels,
- Gestion de la Performance (Etude et proposition de rémunération, classification interne …)
- Formation (Recueil des besoins, arbitrage et Gestion quotidienne, Relations OPCA + Synthèse annuelle CE et Taxes)
- Juridique : suivi et rédaction des contrats de travail, avenants/nouvelles clauses.
- Support RH aux Managers
Groupe Richemont :
- Projets transverses marque et groupe en développement RH (Aide à la mise en place SIRH SAP - Relations Ecoles présentations écoles et tables rondes / Réflexion sur la Diversité, filière de recrutement…)
- Rôle Key-User Groupe France « E-recrutement » sur SAP (du blue-print, à la formation des utilisateurs)
- Consolidation des Reporting (Headcount Groupe, Formation, Budget des temporaires )
Thales
- Chargée de Recrutement/Recherche
Courbevoie2006 - 2006
Formations
ESM-A (Ecole Supérieure De Management En Alternance) (Lognes)
Lognes2005 - 2006Master 2 en Management par les compétences
