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AGENCE DE LA BIOMEDECINE
- CHARGÉE DE PROJETS RH
2014 - maintenant
Chargée de projets RH sur un périmètre de 150 salariés.
- Conception et actualisation de la politique de recrutement, recrutement de personnels
- Conception , suivi et promotion des carrières individuelles en favorisant le recensement et le développement des compétences (mise à jour du référentiel emplois et fiches de poste, entretiens de carrière, anticiper les évolutions)
- Conception , proposition, mise en œuvre et actualisation des politiques de gestion des RH (rédaction de notes, études de textes, guides de gestion)
- Support opérationnel et conseils auprès des managers (en matière de gestion des compétences et d'évolution de carrière, en matière de transformation d'organisation, de gestion de conflit et procédures disciplinaires)
- Participation à la gestion des effectifs, bilan social, du SIRH, des EAE, des projets RH (management, projet d'établissement, analyse d'activité)
- Lien opérationnel avec le pôle paie et administration du personnel
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OFFICE NATIONAL D'INDEMNISATION DES ACCIDENTS MEDICAUX
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2014
- Gestion administrative du personnel : effectifs, dossiers individuels, entrées et sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, visites médicales, congés, absences, temps de travail, déclarations IJSS maladie/maternité/paternité, accidents de travail, rédaction du bilan social, attestations employeurs
- IRP : préparation des réunions, rédactions des comptes-rendus, participation à l'organisation des élections
- Formation (budget de 110 K€) : de l'analyse des besoins à la mise en oeuvre des actions, gestion des compteurs DIF, congé de formation professionnel, bilan de compétences
- Recrutement : des stagiaires en toute autonomie (budget de 100 K€), des intérimaires, certains profils (juristes, assistantes juridiques, rédacteur sinistre)
- Paie : élaboration des bulletins de paie (160 par mois) et des cotisations sociales, préparation des soldes de tout compte
- Action sociale : mise en oeuvre du CESU Garde d'enfants, gestion des tickets restaurant
Conseil auprès des opérationnels, suppléance de la Responsable RH et formation de la 2ème assistante RH
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FONDS D'INDEMNISATION DES VICTIMES DE L'AMIANTE
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2008
Élaboration du plan de formation, rédaction du cahier des charges formation management, mise en œuvre du DIF, du CESU Garde d'enfants et rédaction de l'accord compte épargne temps, intégration des nouveaux agents et stagiaires.
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AB PRODUCTION, CNAV, OPCA TRANSPORT
- Assistante recrutement et assistante administrative (en intérim)
2007 - 2007
Mise en ligne des annonces, tri des CV, présélection téléphonique, prises de RDV pour entretiens collectifs et individuels.
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GROUPE ALTAVIA
- Assistante Ressources Humaines
2006 - 2007
Rédaction des contrats de travail, recueil des besoins formation, mise en oeuvre des actions et suivi administratif, relations avec l'OPCA, participation au processus recrutement, rédaction de procédure (recrutement et intégration des nouveaux salariés), préparation des élections des délégués du personnel (DUP).
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INTERGROS (OPCA)
- Assistante Régionale Ile-de-France
2004 - 2006
Conseil aux entreprises (formation professionnelle continue, professionnalisation, Réforme, bordereau de versement, 2483, taxe d'apprentissage, plan de formation, actions imputables, ingénierie de la formation)
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RATP
- Assistante qualité
Paris
2002 - 2003
Participation à la certification du RER A.
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SACEM
- Assistante recrutement (en intérim)
Neuilly-sur-Seine
2002 - 2002
Mise en ligne des annonces, gestion des agendas des chargés de recrutement et de la Responsable recrutement, rédaction des réponses négatives.
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THOMSON MULTIMEDIA
- Assistante Ressources Humaines
Courbevoie
2000 - 2001
Assistante du General Manager Human Resources Worldwide, participation aux recrutements et suivi administratif des formations. Création d'une revue de presse spécialisée RH.
