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Aurélie GOURIOU

RABASTENS

En résumé

Après plusieurs années passées dans les RH et l’accompagnement socio-professionnel, mon éthique et ma posture m’ont conduite à me spécialiser tout naturellement dans le coaching.

Coach Professionnelle Certifiée RNCP1 (Master II), adhérente au code déontologique du coaching, membre de linkup network et de l’association Coach Midi-Pyrénées, j’interviens auprès des particuliers et des entreprises et plus spécifiquement encore des équipes.

Mes compétences :
Coaching
Accompagnement collectif
Business Consulting
Accompagnement au changement
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement de dirigeants
Accompagnement individuel

Entreprises

  • Perform'U - www.perform-u.com - Coach Diplômée RNCP1

    2015 - maintenant Changer de travail, se lancer sur un premier poste, surmonter une crise familiale, faire face aux changements … nous plonge dans une multitude de questionnements, d’hésitation et de doutes. C’est un bouleversement qui impacte non seulement notre vie professionnelle mais aussi notre vie personnelle et donc notre entourage. Se faire accompagner dans ces passages de vie permet de mobiliser toutes ses ressources pour pouvoir avancer sereinement et avec toutes les clés en main.

    Forte d’une expérience de sept années passées dans l’accompagnement personnel et professionnel, je vous accompagne dans votre développement pour vous permettre de vous réaliser, de mobiliser toutes vos capacités, potentiels et ressources afin de réussir vos objectifs et d’avancer selon vos besoins et vos ambitions.

    COACHING D’ÉQUIPES EN ENTREPRISE

    Le but du coaching est de permettre à l’équipe d’identifier ses points forts, de faire évoluer ses processus de fonctionnement, d’améliorer ses performances collectives et de trouver un sens commun.

    En tant qu’entité à part entière, l’équipe est composée d’individus. Il est d’importance de considérer l’ensemble du groupe dans une vision systémique. D’une part l’individu a des besoins qui lui sont propres, d’autre part chacun fait partis de l’équipe et de fait exprime une part de la pensée collective et enfin chacun a son propre cadre de référence qui forge sa vision du monde.

    Le groupe est donc complexe et composé de ressources complémentaires et utiles à l’entreprise. Amener l’équipe dans un apprentissage d’elle-même c’est lui permettre de mettre à disposition toutes ses capacités et ses potentialités pour avancer vers un objectif commun.

    Le coaching permet de favoriser la co-construction, la participation et la contribution de l’équipe, de développer la performance collective et l’efficacité, et d’optimiser le fonctionnement des ressources individuelles et collectives dans l’atteinte de l’objectif fixé.
  • Esat ADAPEI 36 l'Espoir - Accompagnante sociale et professionnelle

    2012 - 2014 Accompagnement individuel et collectif
    Médiation familiale
    Animation de groupes de parole
    Coordinatrice des Projets d'Accompagnement Personnalisé
    Gestion des admissions et des stages
    Gestion des mises à disposition en entreprise
    Interface entre personnel encadrant, public accueilli et direction.
  • Mission locale de la creuse - Conseillère en insertion socioprofessionnelle

    2012 - 2012 Accompagnement des jeunes 16-25 ans
    Formation aux T.R.E
    Préparation aux entretiens
    Montage de dossiers spécifiques
  • Ser'ins - Consultante en insertion ETTI, Responsable bureau IDF

    2011 - 2011 Accompagnement des intérimaires d'insertion
    Préparation T.R.E (entretien, outils CV / LM, présentation etc.)
    Gestion des contrats et des candidatures
    Gestion des relations réseaux, institutionnels, partenaires et entreprises
    Prospection et développement du réseau partenaires, entreprises et institutionnels
    Élaboration de fiches de poste
    Référente de l'action "handicap" en Ile de France
  • Mission Locale - Conseillère socioprofessionnelle, Chargée de Relations entreprises

    La Rochelle 2010 - 2011 Accompagnement des jeunes 16-25 ans
    Formation et préparation aux T.R.E et entretiens d'embauche
    Animation d'ateliers
    Animation de réunions
    Prospection entreprises et développement du réseau
    Élaboration de fiches de poste et mise en place de stage et de contrats
    Conseil aux entreprises et partenaires institutionnels
    Montage de projets
    Interventions en maison d'arrêt
    Gestion et organisation du forum "job été"
    Référente de l'action "rallye entreprises"
  • Usg Restart - Conseillère en accompagnement Professionnel

    2009 - 2009 Accueil, accompagnement et suivi
    Entretiens collectifs et individuels
    Analyse et diagnostic
    Animation d’ateliers
  • Diverses sociétés - Ressources Humaines

    2000 - 2009 Différentes entreprises, entre Intérim, CDD et CDI.
    Secteurs :
    Médical
    Architecture
    Pharmaceutique
    Transport et logistique
    Publicitaire
    Scolaire

Formations

  • Linkup Coaching - Centre Européen De Formation Au Coaching Professionnel

    Paris 2014 - 2015 Certification de Coach Professionnelle RNCP 1

    Coaching Individuel
    Développement personnel
    Coaching de dirigeants
    Coaching d'équipes
    Coaching d'organisation
    Coaching de transition
  • AFPA

    Paris 2009 - 2009 Certification de Conseillère en Insertion Professionnelle

    Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande, Accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle, Entretiens individuels et collectifs, Animer des ateliers collectifs, Développer et mettre en œuvre des solutions d’Insertion, Prospecter et développer le réseau,Exploiter des données socio-économiques, Contribuer au montage de projet...
  • Lycée

    Enghien Les Bains 1999 - 2001 BTS Assistante de Gestion PME-PMI
  • Lycée Van Gogh

    Ermont 1995 - 1998 Bac STT Action Communication Commerciale

Réseau

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