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Nathalie SPILERS

Rungis

En résumé

J'ai commencé mon parcours professionnel dans le secteur agro-alimentaire, groupe UNILEVER puis AUTOBAR, dans des fonctions commerciales puis de direction de business unit.

J'ai ainsi eu l'opportunité d'acquérir des compétences en matière de gestion d'équipes pluridisciplinaires, de gestion administrative et comptable, et d'achat et de gestion des stocks, tout en continuant à développer mon savoir-faire commercial. J'ai validé ma capacité à gérer des centres de profit dans des secteurs d'activité et auprès de cibles clients différents.

J'ai ensuite évolué vers la gestion des transitions professionnelles et acquis des connaissances en matière de Formation (Référentiels, déroulement pédagogique et organisation), de TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), de Bilans de Compétences (FONGECIF et autres OPCA), de création d'entreprise (validation homme/projet, montage du business plan et conseil auprès de jeunes entrepreneurs) et de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

Je prends plaisir à gérer et motiver les équipes qui me sont confiées (en hiérarchie directe ou en mode projet) et à utiliser au mieux les moyens alloués pour atteindre les objectifs de l'entreprise dans le plus grand respect des collaborateurs. L'accompagnement des adultes en mobilité professionnelle est un secteur d'activité que j'ai choisi depuis plus de 10 ans aujourd'hui.





Mes compétences :
Gestion d'entreprise
Gestion d'équipes
Gestion de projets
Développement commercial
Formation professionnelle
Gestion administrative et comptable
Coaching professionnel

Entreprises

  • IFOCOP - DIRECTRICE DE CENTRE

    Rungis 2014 - maintenant Directrice du Centre d'Eragny (près de Cergy dans le 95).
    Développement commercial / Gestion d'équipe / Gestion administrative
  • GROUPE ARCADE CONSEIL - RESPONSABLE REGION ILE DE FRANCE NORD

    2013 - 2014 Gestion des centres sur 3 départements (95, 78 et 76) et d'une équipe de 15 consultants.
    Intervention sur des actions de placements dans le cadre de PSE ou sur des dispositifs institutionnels (Pôle Emploi, Conseil Général...).
    Gestion des équipes / Gestion administrative des centres
  • USG RESTART - RESPONSABLE CENTRE DE FORMATION

    2008 - 2011 Gestion de 2 centres de formation (Ermont et Cergy) - jusqu'à 24 collaborateurs en gestion directe (1 million euros CA par centre)
    Développement commercial / Gestion administrative / Gestion des équipes
    Gestion d'actions de reclassement pour les entreprises et les institutionnels (Pôle Emploi, Conseil Général, Conseil Régional et DIRECCTE)
    Réalisation de bilans de compétences
    Création de modules de formation et réponse à appel d'offres
  • STRAGEFI - COORDINATRICE DE 3 CENTRES DE FORMATION

    2004 - 2008 Responsable de 3 centres de formation sur le département 95
    Gestion d'une équipe de 15 personnes
    Gestion des projets de formation (planning / recrutement des formateurs et stagiaires / interface avec clients institutionnels et partenaires entreprises)
    Développement et vente d'actions de placement, de VAE et de bilans de compétences (création modules, réponses à appel d'offre, négociation clients et suivi projets)
    Reporting à la direction
  • PELICAN ROUGE Groupe AUTOBAR - DIRECTRICE

    1998 - 2003 Distribution de café avec fourniture et entretien de machines à café auprès d'une clientèle de sociétés de restauration et de cafés-bars-restaurants
    Responsable de la structure
    Gestion de personnel pluridisciplinaire - jusqu'à 32 collaborateurs
    Gestion administrative / Supervision de la comptabilité
    Supervision des départements vente / production et livraison
    Reporting auprès du groupe en angleterre
  • CAFE BAR Groupe AUTOBAR - RESPONSABLE MARKETING

    1995 - 1998 Vente et gestion de distributeurs automatiques auprès des PME/TPE
    En charge des actions de marketing direct
    Gestion des relations avec les sociétés de financement
  • COGESAL Groupe UNILEVER - RESPONSABLE COMMUNICATION FORCE DE VENTE

    1991 - 1995 Responsable du développement et de la gestion des outils de la Force de vente (120 commerciaux)
    Responsable de la gestion de la formation de la force de vente (participation au développement des modules de formation et organisation des cessions de formation)
    Organisation et gestion des réunions et des voyages d'incentive de la force de vente
    Gestion du matériel publicitaire destiné à la force de vente et des animations en hypermarchés
  • COGESAL Groupe UNILEVER - INSPECTEUR GRANDS COMPTES

    1989 - 1991 Négociation budgétaires et gammes de produits
    Gestion de 9 millions d'euros de CA
    Responsable de 4 sociétés régionales et 50 hypermarchés
    Négociation des référencements
    Préconisation de plans merchandising et implantations linéaires
    Négociation des actions promotionnelles

Formations

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