CERGY PONTOISE
CONDUITE DE PROJET RH - FORMATION
J'organise la mise en oeuvre des projets au travers d'une approche " management par les compétences ";
J' accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés et peux les appuyer dans leur GPEC, la formation et la mobilité professionnelle de leurs équipes.
J' interviens dans l'évaluation ou la mise en place de dispositif de formation dans le cadre d'un appel à projet ou d'un appel d'offre.
Vous trouverez aussi plus d'informations sur :
http://fr.linkedin.com/pub/fratani-marie-noelle/a/b66/48/
======= Mes interventions possibles
1. Ingénierie de formation
Ø Analyse des besoins clients, prise en compte du contexte stratégique et opérationnel
Ø Ingénierie de professionnalisation et de certification professionnelle : analyse de l'activité, des compétences visées et à évaluer, contribution pédagogique aux référentiels de formation
Ø Évaluation de dispositif de formation : définir les indicateurs et les critères de réussite
Ø Coordination des actions de formation, des programmes, respect des procédures et processus qualité ( recrutement des stagiaires, des formateurs, rédaction des conventions, suivi jusqu'à facturation)
2. Orientation stratégique de l’offre et de la demande :
Ø Valider les projets de recrutement avec les entreprises (contrat d’apprentissage, de professionnalisation, autre ) ;
Ø Assurer la promotion des offres de prestations (formations Inter et Intra Entreprises, e-Learning, blended learning ou formation mixte, Bilan de compétences, Validation des acquis de l'Expérience, ....) ;
Ø Identifier les profils et les motivations des stagiaires pour le client afin d’éviter le turn-over et les abandons (Réalisation de tests) ;
Ø Accompagner des stagiaires et des salariés sur la définition et la mise en oeuvre de leur projet professionnel ;
Ø Contribuer au développement et à la mise à jour des outils de formation et de développement visant à garantir la cohérence des démarches d'apprentissage ;
Ø Assister au pilotage des missions de conseil et de conception dans le domaine de la formation ;
Ø Recueillir, quantifier et analyser les écarts entre l’offre et la demande et participer à l’amélioration de l’offre de formation, élaborer les évaluations de formation, de l'apprentissage et du transfert de compétences en situation professionnelle
3. Veille technique et juridique :
Ø Recueillir l’information sur les réglementations et les préconisations d’octroi de subvention et d'habilitation, de certification pour des programmes pédagogiques à venir ;
Ø Etre en veille sur les politiques de formation des branches professionnelles ;
Ø Recueillir les éléments pour les financements des formations par les OPCA ou des co-financements privés/publics dans le respect des réglementations de la formation professionnelle continue ;
Ø Analyser les contraintes et les enjeux dans le cadre d’une étude de faisabilité de nouveaux services ou programmes de formation ;
Ø Veillez à l’organisation pédagogique selon les orientations des filières.
===================== Mon expérience
1 an : Ingénierie de formation
7 ans : B to B Services Marchés Privés et Publics
7 ans : GPEC – Recrutement - Mobilité professionnelle
5 ans : Accompagnement Emploi des Cadres, ETAM, Ouvriers
Animation d'atelier collectif aux TRE et Réseaux socio-professionnels
Élaboration de parcours individuel d’orientation,
Aide au positionnement professionnel
Mes compétences :
B to B Services
Formation
Animation de formations
Mode Projet
Insertion par le retour à l'emploi
Collectivité territoriale
Marketing
Conseil RH
NTIC
Recrutement
Développement économique
Savoir agir professionnel
Blended learrning
Droit social
Veille juridique et législative
Droit du travail
Droit de la formation
Droit d'auteur et NTIC
