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Aurélie GRALL

Courbevoie

En résumé

Les métiers particulièrement tournés vers la gestion du personnel et la paie constituent à mon sens, des missions essentielles dans lesquelles je souhaite m’investir.

Mes compétences :
Administratif
Gestion des litiges
Prévention des risques professionnels
Paie
Gestion des ressources humaines
Droit social
Recrutement
GPEC
Epargne salariale

Entreprises

  • Thales - Assistante administration personnel & paie

    Courbevoie 2019 - 2019
  • Opcalia - Assistante formation professionnelle

    PARIS 9 2018 - 2018 - Montage administratif et financier des plans de formation, simples et complexes, avec une mobilisation de multi-financements
    - Contrôle des pièces justificatives, à l'engagement et au paiement, au regard des règles des différents financeurs.
    - Contact avec les entreprises/adhérents et les organismes de formation pour des compléments d'informations et de pièces justificatives.
    - Gestion du règlement des factures.
  • Centre hospitalier Ferdinand Grall - Assistante RH

    2017 - 2018 GTT
    Gestion dossiers maladies professionnelles et accidents du travail
    Secrétariat médecine préventive
    Correspondance CGOS (C.E)
  • Agence française pour la biodiversité - Assistante RH

    2016 - 2017 Je travaillais pour les 3 pôles du service Ressources Humaines : recrutement, carrières/formations et paie.
    Je traitais les éléments de variables de paie, la gestion des aides publiques relatives aux contrats aidés, des congés et récupérations, la conception des fiches de postes, la mise en ligne offres d’emplois, la transmission des EAA vers les différents ministères, etc.
  • Crédit Mutuel Arkea - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    Le Relecq Kerhuon 2015 - 2016 - Création des dossiers stagiaires & salariés
    - Gestion des éléments variables, gestion des départs, …
    - Gestion des temps et des absences : arrêts maladie, récupération des indemnités journalières SS et indemnités compensatrices de maladie…
    - Déclaration accident de travail ou de trajet
    - Prise en charge des affiliations/résiliations des contrats de prévoyance
    - Conseils apportés au personnel de l'entreprise
    - Contrôle de la paye
  • Groupe ADEQUAT - Stagiaire à l'agence de Landerneau

    2014 - 2014 - Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires
    - Constituer les dossiers de candidature
    - Informer les intérimaires sur le poste à pourvoir, les conditions de travail et les règles à suivre
    dans l'entreprise où sera effectuée la mission
    - Sélectionner les candidats et détecter leur potentiel
    - Mettre à jour le vivier des intérimaires
    - Collecter les relevés d'heures auprès des salariés intérimaires et des clients
    - Saisir ces relevés d'heures sur le logiciel
    - Archiver les missions effectuées en 2014

Formations

  • Institut National De Recherche Et De Sécurité (INRS)

    Paris 2016 - 2016 Acquérir des bases en prévention des Risques Professionnels

    Autoformation dont les objectifs sont de :
    - acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail.
    - s'initier aux méthodes indispensables pour participer activement à l'analyse des risques professionnels.
  • IUT De Quimper

    Quimper 2015 - 2016 Licence Professionnelle Métiers de la GRH

    Cette licence marque son originalité par son caractère extrêmement pratique et professionnel.
    Elle consacre une place majeure aux disciplines de veille professionnelle et aux outils que seront amenés à utiliser les futurs professionnels dans l’entreprise. Cette licence forme des spécialistes éclairés dans les fonctions de ressources humaines et de la paie.

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