Aurélie GUILLOUF

En résumé

Entreprises

• FORCE FEMMES - Coach

  2014 - maintenant En parallèle à mon activité de conseillère emploi carrière /coach chez MONDIAL ASSISTANCE, je suis bénévole au sein de l'association FORCE FEMMES. Créée en octobre 2005 par des femmes chefs d'entreprise, cette association est née d'une dynamique collective de solidarité de femmes qui ont désiré s'engager personnellement sur le thème de l'emploi.
  En tant que coach, j'accompagne donc des femmes en situation de rupture d'emploi et en réflexion sur leur positionnement professionnel.

• MONDIAL ASSISTANCE FRANCE - Conseillère emploi- carrière / Coach

  PARIS 1998 - maintenant ORIENTATION PROFESSIONNELLE / GESTION DE CARRIERES
  - Bilan personnel et professionnel
  - Entretien d’orientation et de conseil, de re-dynamisation
  - Aide à l’émergence de projet et à l’élaboration de stratégie individuelle
  - Formation aux Techniques de Recherche d’Emploi
  - Administration, correction et interprétation de tests psychotechniques (B53, BV9, BLS4, R85, D48, IRMR, IPV, 16 PF5, GZ)
  - Identification des besoins en formation et sélection d'organismes
  
  COACHING
  - Aide à la décision
  - Gestion de conflits (avec son hiérarchique, avec ses collaborateurs, avec ses collègues, ses clients...)
  - Changement de fonction, prise de nouvelles responsabilités
  - Prise de parole en public
  - Gestion des situations difficiles/obstacles professionnels (ex. : réorganisation, changement de hiérarchique, nouvelle méthode de travail...)
  - Amélioration de son organisation professionnelle, de la gestion de son emploi du temps
  - Choix/projet d'orientation scolaire et professionnelle
  
  GESTION DE PROJETS
  - Veille marché, environnement économique, innovation
  - Conception et développement d’outils, de prestations
  - Elaboration de plaquettes, de documents de réflexion, de communication en collaboration avec le service marketing
  - Coordination équipe / animation de réunions
  - Formation de collaborateurs
  - Elaboration et animation d'un site destiné à la recherche d'emploi et l'orientation des jeunes

• Centre de Bilan CLIP - Conseillère

  1998 - 1998 - Bilan personnel et professionnel
  - Entretien d’orientation et de conseil, de re-dynamisation
  - Aide à l’émergence de projet et à l’élaboration de stratégie individuelle
  - Administration, correction et interprétation de tests psychotechniques (B53, BV9, BLS4, R85, D48, IRMR, IPV, 16 PF5, GZ)

• CERCLE CONSULTANTS - Consultante junior / Chargée de recherche

  1997 - 1997 - Analyse et définition de poste
  - Sélection des candidatures
  - Entretiens de recrutement
  - Contrôle de références
  - Recherche par approche directe (France et Suisse)
  - Relation avec les annonceurs
  - Contacts clientèle
  - Prospection
  - Gestion du vivier de candidatures

• ASSESS CONSULTANTS - Consultante junior

  1996 - 1997 - Analyse et définition de poste
  - Sélection des candidatures
  - Entretiens de recrutement
  - Passation de tests (16 PF5, B53, D48, R85, BV9...)
  - Contrôle de références
  - Recherche par approche directe (France et Suisse)
  - Formation et intégration de nouveaux collaborateurs
  - Relation avec les annonceurs
  - Contacts clientèle
  - Prospection
  - Gestion du vivier de candidatures

Formations

• Elevatio

  Paris 2014 - 2014 Spécialisation en coaching destinée à accompagner les générations futures dans leur choix d'orientation

• KAHLER COMMUNICATION FRANCE

  Croisy Sur Eure 2013 - 2013 Certification Process comm
  
  Modèle de communication développé par le psychologue Taibi Kahler lui-même issu de l’école de l'Analyse Transactionnelle dont l'objectif est de faciliter les échanges entre personnes dans les situations de communication les plus courantes, notamment en entreprise.

• Association Française De Communication Non Violente

  Paris 2012 - 2012 Formation AutoTIPI (Technique d'Identification sensorielle des Peurs Inconscientes),
  
  Technique de développement personnel qui invite à replonger dans notre mémoire pour «désactiver » nos émotions négatives.

• Association Française CNV

  Paris 2011 - 2011 Formation à la communication non violente
  
  Il s’agit d’un outil de communication visant la résolution de conflits entre deux personnes ou au sein de groupes et permettant de créer entre les êtres humains des relations fondées sur l’empathie, la compassion, la coopération harmonieuse et le respect de soi et des autres.

• Ecole De Coaching COHELIANCE

  Dijon 2006 - 2006 Certification coach

• CNAM Inetop (Paris)

  Paris 1997 - 1998 DESS psychologie et pratiques de l’orientation professionnelle

• Université De Caen

  Caen 1995 - 1996 Maîtrise de psychologie du développement
  
  Psychologie du développement

Réseau

• Djamila BENBEKHTI

• Frederique MARGUERITAT-ROY

• Gerard VISSAC

• Hélène SAIDANA

• Julie DESPREZ

• Leocadie EBAKISSE

• Mathieu JACOUTOT

• Paola COSTA

• Rémy REQUET