Menu

Hélène SAIDANA

PARIS

En résumé

Infirmière depuis 16 ans, ayant eu un parcours divers et varié....allant de 8 ans d'hospitalier, puis dans des paquebots de croisières pour poursuivre dans la prévention et l'accompagnement thérapeutique.
Adaptable, dynamique et investi dans mon travail et dans mon entreprise, j'ai depuis 5 ans la gestion d'une équipe de 20 personnes.

Mes compétences :
Leadership
Gestion d'équipe
Pédagogie
Rigueur
Prévention
Suivi commercial et administratif
Communication
Adaptabilité
Réactivité

Entreprises

  • Mondial Assistance Group - Infirmière, Cadre responsable d'équipe

    PARIS 2011 - maintenant Prise en charge de l'animation, l'évaluation, le contrôle et l'organisation de l'équipe infirmière, diététicienne et chargées administratives en veillant à leur montée en compétence sur les programmes d'accompagnement ou de prévention, à leur motivation et implication dans la réalisation des objectifs du service TELE SANTE et de la direction.
    Rôle "technico commercial" de l'activité suivi de patients et prévention.
    Interface opérationnelle avec le Client.
    Interface avec la direction commerciale et marketing.
    Garant de l'évolution des procédures, de l'identification des difficultés rencontrées lors du traitement des demandes ou de la mise en place de nouveaux services et réaliser des propositions d'actions correctrices ou d'amélioration appropriées.
    Participation au recrutement des nouveaux collaborateurs.
    Gestion d'une équipe de 15 à 30 personnes.

  • Mondial Assistance - Infirmière

    PARIS 2008 - 2011

  • Maison D'enfant Le Lys, Luchon - Infirmière

    2008 - 2008

  • Compagnie du Ponant - Infirmière

    Marseille 2007 - 2008

  • Hopital Lariboisière AP-HP - Infirmière polyvalente

    2000 - 2007

Formations

  • IFCS Croix-Rouge Française (Paris)

    Paris 2016 - maintenant Cadre de Santé

    La formation à la fonction d’encadrement vise à développer les aptitudes des étudiants à élaborer des stratégies les mieux adaptées, prenant en compte les déterminants politiques, économiques, sociologiques, technologiques dans un secteur d’activité donné.
    L’appropriation et l’utilisation de méthodes, telles que, la résolution de problèmes, la construction et le pilotage de projet, la conduite de

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2016 - maintenant Master Management spécialité organisation et conduite du changement

    Le Master en Droit, économie et  gestion, Spécialité Organisation et conduite du Changement (parcours organisation et conduite du changement) a pour objectif de former des organisateurs, promoteurs du changement, destinés aux entreprises privées ou publiques, ou aux cabinets de conseil.
    Ce master permet également de conduire des cadres d'entreprise à des postes de direction dans des contextes en é

Réseau

Annuaire des membres :