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Aurélie LELONG

AVIGNON

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Vaucluse

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recouvrement
Management
Analyse financière
Finance
Autonomie
Adaptabilité
Rigueur
Esprit d'initiative

Entreprises

  • Graphito Creation - Responsable Administrative et Financière

    2012 - maintenant RH
    Gestion des contrats de travail
    Gestion des éléments variables de la paie
    Contrôle de la paie
    Recrutement
    Gestion des licenciements
    Gestion des prud'hommes

    GESTION FINANCIÈRE
    Gestion analytique de l'entreprise
    Gestion de la trésorerie
    Réalisation de reporting de suivi d'activité
    Recouvrement d'impayés
    Pointage des relèves de comptes

    COMMUNICATION
    Différents sujets liés à l'évolution de l'entreprise, de la législation ou encore des règles en vigueur dans l'entreprise

    MANAGEMENT
    1 Personne

  • AGEFOS PME - Conseiller formation

    Paris 2011 - 2012 Gestion du plan de formation +20 salariés
    Accompagnement et conseil des entreprises adhérentes
    Préparation des dossiers de financement Région/Europe

  • GE Capital Equipement Finance - Assistante Relations Sociales

    2009 - 2011 Organisation, préparation et animation des CHSCT
    Gestion des contentieux Prudhommaux de sa naissance à son terme (préparation des dossiers pour les avocats, établissement des provisions pour la comptabilité, suivi et paiement des factures)
    Participation à la mise en place des accords d’entreprise (dépôt des accords, mise en ligne intranet)
    Organisation des élections professionnelles pour 3 sociétés du groupe
    Missions diverses (Recrutement, règlement des factures intérimaires et des prestataires)
    Organisation d’événements ponctuels (vaccination grippe saisonnière, semaine de la sécurité)
    Mise en ligne des actualités RH sur l’intranet

  • PSA PEUGEOT CITROEN - Apprentie gestionnaire de paie

    Rueil Malmaison 2007 - 2009 o Contrôle de la paie et gestion de l’activité des salariés
    o Gestion paie (solde de tout compte : ASSEDIC)
    o Contact avec les salariés
    o Attestations diverses (CERFA, relevé de salaire, mi-temps thérapeutique, …)
    o Formation des responsables d’unité sur le logiciel de saisie de l’activité (GDH)
    o Formation des gestionnaires de paie à Business Objects XI.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :