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Aurélie TOUTAIN

SAINT ARNOULT EN YVELINES

En résumé

Je fais preuve de beaucoup d’énergie et m’actualise, notamment, par mon enthousiasme face à la nouveauté. Ma curiosité est un moteur pour imaginer, penser, innover, construire des projets, mais aussi pour découvrir les autres.
J’aborde le monde sous un angle optimiste et perçois assez facilement les possibilités qui me sont offertes et discerne rapidement les options qui pourraient s’ouvrir à moi. Je suis une force dans la création de nouveaux projets, l’organisation et tout ce qui pourra me permettre d'avancer.
Je suis ouverte, empathique et cordiale vis-à-vis des autres.
Solide et équilibrée, je gère assez bien les périodes de stress. Je suis capable d’assumer une grande charge de travail et parviens à faire face à la pression qui peut également contribuer à mon dynamisme.

Entreprises

  • CRP Jean Moulin - Formatrice

    2016 - maintenant

  • Pole Emploi - Conseillere placement

    Paris 2016 - 2016

  • Assystem - Chargee de mission handicap

    Courbevoie 2015 - 2015

  • VINCI Facilities - RH et Handicap

    Nanterre 2013 - 2014

  • Start People - Chargée de mission handicap et insertion

    St Julien les Metz 2012 - 2013 •Conseil auprès des agences et des clients ;
    •Animation de formations de sensibilisation handicap et sécurité ;
    •Organisation de la semaine du handicap (16 événements pour 25 agences) ;
    •Mise en place et suivi de journées de recrutement en agence (organisation, sourcing, entretien) ;
    •Gestion des données pour les DOETH clients ;
    •Rédaction d’une newsletter handicap pour un client grand compte ;
    •Suivi des indicateurs handicap et insertion des intérimaires ;

  • Phone Régie - Chargée de Mission Handicap

    Paris 2011 - 2012 •Déploiement de formations à destination de personnes handicapées ;
    •Mise en place et suivi de formations de sensibilisation au handicap (tutorat, recrutement,…) ;
    •Conseil auprès des salariés et managers (demande de renseignement, dossier RQTH,…) ;
    •Mise en place d’actions de maintien dans l'emploi (interventions ergonomiques,…) ;
    •Recrutement (forums ADAPT, Jobekia et Pass pour l’emploi) ;
    •Déploiement de partenariats et actions avec des établissements spécialisés (Arpej’h, Adécco,…) ;
    •Participation et accompagnement du comité de pilotage et des commissions de suivi ;
    •Gestion administrative (budget, pré-bilan 2011, validités RQTH et visites médicales, mise en place d’indicateurs…).

  • GFP - Chargée de mission RH

    2010 - 2011 Mise en place et gestion d’une Politique d’insertion, de recensement et de maintien dans l’emploi pour les Travailleurs Handicapés,

    Création de 46 fiches de postes (compétences professionnelles et comportementales attendues),

    Gestion et mise en place des élections DP/CE,

    Traitement des candidatures et participation à des forums de recrutement,

    Gestion de la formation et du plan de formation,

    Mise à jour du règlement intérieur, création d’un livret d’accueil…

  • ISOP - Assistante polyvalente

    2006 - 2010 Assistanat du cabinet et de la direction (comptabilité, suivis clients et fournisseurs),

    Gestion Administrative du personnel (commissions, absences, chèques déjeuners…),

    Optimisation des outils de gestion et documentations internes,

    Mise en place d’une nouvelle charte graphique et pilotage des documents de communication externe,

    Création d’outils d’aide au recrutement et à la mobilité interne (recensement de compétences dans une filière communication) à destination de nos clients,

    Mise en forme de documents pour les bénéficiaires du cabinet (cadres de direction, cadres, employés et personnes handicapées - CV, lettres de motivation, synthèses de bilans…),

    Création de support de formation ou d’ateliers,

    Organisation de réunions et de différentes manifestations.

  • Paris Immobilier - Assistante polyvalente

    2005 - 2006

Formations

Réseau

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