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Aurelien LEFEVRE

CROIX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Marseille ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

De formation pédagogique, je me prédestinais à devenir enseignant EPS, la culture de la transmission des compétences et le développement des collaborateurs sont ancrés en moi.

Créatif et ambitieux, j'aime le travail en mode projet et les conduite du changement.

Mes compétences :
Créativité
Autonomie
Management commercial
Management
Organisation du travail
Conduite du changement

Entreprises

  • Chronodrive - DIRECTEUR Magsin

    CROIX 2015 - maintenant Développer en local le commerce du Drive.
    Animation de 4 responsables de secteur et de 100 collaborateurs
    Recherche en continue de l'amélioration des indicateurs de qualité de service, orienté vers le Bluff du client.
    Animation du Lean Management pour améliorer l'efficacité du magasin

  • AramisAuto - Responsable d'Agence

    Arcueil 2014 - 2014 Préparation de l'ouverture de l'agence de Marseille.
    Puis Coach des ventes de la région SUD (13 commerciaux)
    Déploiement des Standards issus de la recherche d'amélioration continue

  • Decathlon - Responsable Services Clients

    Villeneuve d'Ascq 2013 - 2014 Recrutement, formation et animation de l'équipe services client ( de 7 à 12 personnes)
    Mise en place et animation des différents services : carte de fidélité, carte de financement, carte cadeau, livraison, etc...

  • Decathlon - Responsable exploitation

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2014 Responsable Organisationnel de la vie du magasin, j'assure la rentabilité du site par le pilotage et la maîtrise du compte d'exploitation de plusieurs millions d'euros.
    J'anime la totalité du magasin (environ 50 collaborateurs) sur les domaines de la logistique et de l'animation des flux, la sécurité des biens et des personnes.
    Ainsi que la totalité des sociétés prestataires : gardiennage (5 personnes), nettoyage (3 personnes), entretien espace vert, et toute les formes de maintenance (climatisation, courant fort et faible, ascenceur, etc...).

    Mes points forts et réussite sur ce poste :
    Le travail de la démarque a permis progressivement de passer d'un taux de 0,8% à 0,5% en 3 ans.
    Mon organisation, qui m'a permis de prendre en responsabilité le service client en plus de ce métier.
    La mise en sécurité du site au niveau 1.

  • Decathlon - Responsable rayon

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2010 Responsable du centre de profit.
    Garantir la tenue du compte d'exploitation du rayon, en assurant des performances économiques (CA et marge) tout en ajustant les frais de personnel.
    Pilotage et mise en place de plan d'action.
    Recrutement, formation et animation des collaborateurs.

  • Formations AFPI - Enseignant EPS

    MARCQ EN BAROEUL 2004 - 2006

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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