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Aurore DUJARDIN

HEUQUEVILLE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Droit social
Santé et sécurité au travail
Administration du personnel
Développement rh
Management des ressources humaines
Gestion des compétences
Ressources humaines
Conseil
Organisation du travail
Intégration
Accompagnement

Entreprises

  • ArianeGroup - Support Human Resources Business Partner

    2015 - maintenant Recrutements ; Amélioration et développement des process Rh ; Referente interim du site de Vernon
  • Sagem - Chargée de missions en ressources humaines

    PARIS 2013 - maintenant Recrutement et amélioration du processus d’intégration ;
    Accompagnement, conseil RH et juridiques aux opérationnels ;
    Mise en place et suivi de tableaux de bords : effectif, heures supplémentaires
    Suivi des apprentis et des stagiaires ;
    Pilote de la politique diversité ;
    Membre d'un groupes de travail sur la réduction des coûts de fonctionnement
    Membre d'un groupe de travail sur la prescription intérim ;
    Mise en place et organisation de formations
  • Aur&Na - Conseil en organisation du travail - Cogérante

    2010 - 2013 Mise en place d’un parcours d’intégration ;
    Mise en place de processus Ressources Humaines ;
    Création des fiches de poste ;
    Appui sur la communication et les circuits de communication sur la santé et la sécurité au travail ;
    Accompagnement sur la méthodologie du recrutement et les recrutements ;
    Accompagnement sur la méthodologie de l’entretien individuel ;
    Réalisation du règlement intérieur ;
    Accompagnement sur la communication interne ;
    Vérification de l’affichage réglementaire dont le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER)
    Transmission de savoir-faire RH à des chefs d'entreprise et à des Directeurs / Responsables Administratifs et Financiers.

    Référencée Intervenants en Prévention des Risques Professionnels.


  • Arcade Interim - Chargée d'affaires en ressources humaines

    LOUVIERS 2004 - 2011 Concevoir et développer une politique en gestion des ressources humaines :
    organigramme, fiche de poste, processus de recrutement et d'intégration, réglement intérieur, politique de santé au travail, entretien professionnel d'évolution et d'évaluation, gestion du climat social, management des compétences, optimisation des méthodes de travail.
  • Alliance Interim - Assistante d'agence

    2002 - 2002 Etablir les contrats de travail ;
    traiter la paie et la facturation ;
    suivre les salariés intérimaires et les entreprises ;
    assurer l'administration du personnel.
  • Eurinter (Groupe Alliance Interim) - Chargée de recrutement

    2002 - 2004 Recruter ;
    déléguer ;
    concevoir et animer une politique de fidélisation des salariés intérimaires et des entreprises ;
    mettre en place le système qualité selon la norme ISO.
  • Trans Urbain - Assistante en Ressources Humaines

    2000 - 2000 Etudier, analyser et mettre en place des outils de gestion en ressources humaines.
  • Relai Interim - Chargée de recrutement

    2000 - 2000
  • Airless System Charleval - Employée en administration des ventes

    2000 - 2000 Assurer la facturation ;
    Créer une base de données pour pérenniser la traçabilité des clients ;
    Préparer et suivre les commandes ;
    Garantir la relation clients.
  • Renault Cléon - Technicienne en gestion du personnel

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2002 Gérer le personnel intérimaire(800), organiser les fins de contrat, entretenir un relationnel avec les agences de travail temporaire, veiller à la législation, suivre l'absentéisme ;
    Analyser les postes et gérer les compétences.

Formations

  • CNAM

    Basse-Normandie / Pays De La Loire 2011 - 2012 Certificat de compétences

    Droit Social appliqué aux Entreprises - Droit du travail : relations individuelles et collectives
    Droit de la sécurité sociale
    Prévoyance complémentaire - Politique de l'emploi
    Droit social européen et international
  • SNIPF (Sté Nationale Des Ingénieurs Professionels De France)

    Marseille 2011 - 2013 Certificat de compétence d'ingénieur professionnel

    Organisation du travail - code BIT 2149 (sous accréditation COFRAC N°4-0010)
  • Groupe ESC ROUEN

    Mont Saint Aignan 2000 - 2001 CERTIFICAT CONSULAIRE EN GESTION DU PERSONNEL
  • Université Rouen Haute Normandie GCE

    Evreux 1998 - 2000 DUT EN GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS RESSOURCES HUMAINES
  • Lycée André Malraux

    Gaillon 1995 - 1998 STT ACC

Réseau

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