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Aurore VERMESSE

AMIENS

En résumé

Riche de plusieurs années d’expérience et diplômée d'un master management des RH, je souhaite mettre mes compétences en ressources humaines et en droit social au service de votre entreprise.

Mes compétences :
Communication
Gestion prévisionnelle des emplois et des compéten
Administration du personnel
Gestion de projet
Recrutement
PSE/Plans sociaux

Entreprises

  • FAFSEA - Conseillère Formation

    2015 - maintenant

  • Sodie-Goodyear - Chargée de projet RH

    2013 - 2014

  • Valeo - Coordinatrice Implication du Personnel

    Paris 2012 - 2013 - Mise à jour du référentiel de compétences et notamment sur des métiers spécifiques
    - Relance de l'utilisation des matrices de polycompétences en tant qu'outil de gestion
    - Mise en place d'un système de communication uniforme au sein des Zones Autonomes de Production (ZAP) et des Unités Autonomes de Production (UAP)
    - Mise en place d'un système de communication uniforme
    - En collaboration avec l'équipe Qualité, travail sur la mise en place du système de certification au poste sur l’ensemble du site d’Amiens
    - Suivi et ventilation des différents outils IP (prime de progrès, propositions d’améliorations…)

  • ASMIS - Assistante Ressources Humaines

    saint georges buttavent 2011 - 2012 - Mise en place et suivi des entretiens d'évolution professionnelle
    - Elaboration de l'affichage obligatoire
    - Outils de phase d'intégration des nouveaux embauchés (programme d'accueil et d'intégration, organigramme...)
    - Participation aux campagnes de recrutement (rédaction, annonce, préselection candidat...)
    - Gestion des visites médicales
    - Création des tableaux de bords (absentéisme...)
    - Mise en place d'outils de communication interne (livret d'accueil, journal interne...)
    - Création défintions de fonction...

  • Groupe Ducamp - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 Objectiif du stage: Elaborer la charte de développement durable du Groupe

  • Groupe Ducamp - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Préparation des élections du comité d’entreprise,
    - Mise en place de nouveaux contrats,
    - Préparation de l’accord GPEC
    - Établissement des Contrats de travail,
    - Suivi du recrutement,
    - Saisie de documents administratifs,
    - Ouverture des dossiers des nouveaux embauchés,
    - Mise en place de communication interne (bulletin social…),
    - Participation au salon du recrutement à Mégacité (Amiens) le 24 Juin 2010…

Formations

Réseau

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