Aymeric LEBATTEUX

En résumé

Entreprises

• Schiever - Collaborateur RH

  AVALLON 2017 - 2019 Traitement, saisie et contrôle des éléments variables de paie sur le logiciel PLEIADES (congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaires, traitement des IJSS…) • Élaboration et contrôle des paies • Déclaration des charges sociales mensuelles • Rédaction des contrats de travail et avenants • Gestion des entrées et sorties des salariés • Accompagnement et conseil en droit social des responsables de magasin dans la gestion quotidienne du personnel • Établissement des courriers juridiques RH •

• Altaïs - Aide Comptable

  Orléans 2016 - 2016 Saisie sur Sage 100 des comptes clients et fournisseurs, relance des impayés par téléphone et mail. Lettrage et rapprochement bancaire. Gestion et tri du courrier

• Jacques Briant - Assistant RH/ Gestionnaire de paie

  2016 - 2016 Missions : Recrutement de 50 saisonniers du sourcing jusqu'à l'insertion des salariés,
  Gestion de paie : Préparation des éléments fixes et variables constitutifs de la paie,
  Edition et contrôle des éléments, DPAE, DSN, Calcul des variables du bulletin de salaire : mix rémunération, Actualisation des plafonds variables : Sécurité sociale, taux de cotisations
  Observation de l’impact de la rémunération sur le compte de résultat, le bilan et les soldes intermédiaires de gestion. Suivi des absences et du temps de travail avec le logiciel Octime
  Mise à jour du document Unique et du compte pénibilité .
  Résultats : Ensemble des postes pourvus pour faire face à la hausse d'activité du printemps
  Organisation des différentes formations CACES 5 , SST 95% des entretiens professionnels organisés avec une analyse précise des évolutions de carrière
  Mise en place d'indicateurs sur la pénibilité , plan d'action sur les horaires de travail
  

• Veolia Water - Assistant RH

  Paris 2015 - 2015 Stage de 6 mois dans le service RH Beauce Cher et Loire. L'effectif de Veolia Eau est de 500 personnes dont 4 personnes dans le service RH.
  Les missions réalisées
  Rédaction d'offres d'emploi sur les plateformes Pole Emploi ou Taleo
  Contact avec les partenaires de l'emploi ( Pole Emploi, Missions Locales)
  Sourcing et tri des CV.
  Participations à des forums de l'emploi
  Gestion de la formation : Saisie des différentes formations en les regroupant
  Rédaction de contrats : Saisie des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation
  Entretien d'embauche : Réaliser des entretiens d'embauche et donner mon ressenti

• Veolia Water - Assistant RH ( Stagiaire)

  Paris 2014 - 2014 Stage de 4 Mois chez Veolia Eau basé à Blois réalisé dans le cadre de mon Master 1 Management RH à Angers.
  Cette entreprise de 15000 personnes à travers la France est une entreprise de Travaux Publics spécialisées dans le traitement et dans la distribution de l'eau.
  Missions réalisées :
  Connaissance plus précise du secteur du BTP
  Recrutement d'apprentis
  Analyse des compétences nécessaires pour ce secteur
  Gérer le suivi des réunions avec les IRP et syndicats
  Compte rendu DP
  Rédaction de contrats

• Scania - RH

  Écouflant 2013 - 2014 Projet tutoré sur la mise en place d'un Réseau d'Echange Réciproque des Savoirs. Sujet passionnant traitant de la formation interne et mettant en lien la culture d'entreprise et les échanges informels entre les salariés.
  

• IUT Nantes - Stage Ressources Humaines

  2013 - 2013 Ressources humaines : Logigramme, analyse temps de travail, mise à jour fiche de poste, accueil stagiaire

• SOVECO - Stage

  2012 - 2012 Afin de valider mon DUT GEA, j'ai réalisé un stage de 2 mois dans un cabinet d'expertise comptable à Angers.
  Les missions réalisées :
  Mise à jour de journaux
  Saisie de factures et rapprochement des comptes
  J'ai réalisé en parallèle l'analyse financière d'entreprises en difficulté.

• Tribunal d'Instance d'Angers - Stage de découverte

  2010 - 2010 Stage de découverte d'une administration :
  Connaissances juridiques, droit pénal, droit civil, droit du travail
  

Formations

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2014 - 2016 M2 Ingénierie des Ressources Humaines
  
  Différents cours :
  Cours principalement axé vers une polyvalence des RH. Domaine étudiés
  Droit Social : Analyse approfondi du droit Social notamment du licenciement, du recrutement ainsi que le temps de travail
  Gestion de la Paie : Lectures et explications de bulletins de paye
  Relations avec les IRP : Cours basé sur la stratégie et l'opinion des différents syndicats
  Recrutement : Analyse de

• Université Angers

  Angers 2013 - 2014 Différents cours basés sur l'apprentissage des métiers du secteur RH:
  Informatique appliquées à la RH, Droit Social approfondi, Stratégie des Groupes, Economie du travail, Contrôle de Gestion Social, Pratique RH, Entrepreneuriat et Marketing
  Projet tutoré sur le Réseau d'Echange des Savoirs en collaboration avec Scania

• Université Angers

  Angers 2012 - 2013 Licence 3 Sciences Economiques et de Gestion
  
  Le premier semestre était un tronc commun.
  S1 Cours étudiés :
  Contrôle de Gestion,Gestion Fiscale, Marketing, Droit Social, Economie internationale : Cours économique sur la spécialisation des pays , Gestion des RH
  S2 : Parcours RH
  Droit du travail approfondi , économie du travail, management stratégique, Gestion des RH

• IUT Angers

  Angers 2009 - 2012 DUT GEA
  
  Cursus niveau bac +2 très polyvalent traitant à la fois de comptabilité, marketing et Ressources Humaines et de droit.
  Cours étudiés :
  Comptabilité : Fiscalité, Comptabilité financière et approfondie
  Marketing : Négociations, Vente et stratégie commerciale
  Droit : Droit Social, Droit des affaires, Droit des sociétés, Droit Administratif

• Lycée Saint Martin

  Angers 2007 - 2008 Baccalauréat ES option anglais

Réseau

• Alicia GIORDANO

• Benoit VOLKOFF

• Christelle FERRÉ

• Christophe DAVID

• Léo BOZZANI

• Marion CHOUTEAU

• Picalpa PICALPA

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Wilfrid-Christelle BERGÉ-CÉLÉRAU

• Yves AUBRY