LAVAL
Les RH se doivent aujourd'hui d'être au service de la performance tout en plaçant l'humain comme acteur stratégique de l'entreprise.
La fonction RH se doit également d'être en permanence dans l'anticipation, en appréhendant les évolutions des organisations.
Riche de 10 années d'expérience de Responsable Humaine généraliste dans l'industrie, je considère ma fonction comme un véritable Business Partner participant à la définition de la stratégie RH de l'entreprise.
Ainsi, mon rôle consiste à définir et piloter la stratégie RH tout en étant un conseil et un support auprès des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, administration du personnel/paie, gestion des carrières, gestion de la politique de rémunération, gestion des relations sociales)
Garante des processus RH, je suis également actrice dans la conduite du changement, nécessaire aujourd'hui pour anticiper et adapter l'organisation interne de l'entreprise au marché de plus en plus concurrentiel.
Ainsi, je suis en capacité de conduire et mettre en place les projets RH en lien avec la stratégie définie, ainsi que les outils de suivi et de reporting.
Mes compétences :
Communication
GPEC
Formation
Administration du personnel
Procédures disciplinaires
Recrutement
Conduite de projet
Conduite du changement
Santé, sécurité, qualité de vie au travail
Management
