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Béatrice BERSANI

Limoges

En résumé

J'occupe actuellement le poste de Responsable Formation Adjointe chez Dekra Industrial. Je suis responsable d'une équipe de 4 chargées de formation et de deux apprenties dédiées au déploiement des formations destinées aux collaborateurs de DKI (2.3% de la masse salariale en 2015).

Mes compétences :
Gestion de la formation professionnelle en en
Gestion des compétences
Management
Organisation de séminaires
Communication
Excel
Gestion de la relation client

Entreprises

  • DEKRA Industrial SAS - Responsable Formation Adjointe pour DKI

    Limoges 2015 - maintenant Encadrement de 4 chargées de formation et de deux apprenties, dédiées à l'organisation des formations des 3 300 collaborateurs de DKI SAS
    Déploiement des formations BGC (Bâtiment Génie Civil)
    Développement de la communication interne (rédaction d'articles et de newsletters sur les actualités du Campus)
    Harmonisation des plans de formation des différentes entités
  • DEKRA Industrial SAS - Coordinatrice Formation pour Dekra Industrial

    Limoges 2014 - 2015 Participation au transfert du Campus Formation
    Encadrement de deux assistantes formation chargées d'administrer les formations des collaborateurs DKI ( 3300 salariés)
    Administration des formations du BGC (Bâtiment Génie Civil)
    Recueil des besoins
    Participation au recrutement des membres de l'équipe
    Préparation des deux réunions avec les IRP
  • MSXI - Responsable Formation Interne pour Ford

    2010 - 2014 Responsable formation interne :
    Elaboration de la stratégie formation en collaboration avec le service RH
    Conseil et aide aux salariés
    Création d'un catalogue avec parcours de formations
    Création d'un challenge pour les commerciaux
    Recherche de nouveaux organismes
    Préparation et co-animation des réunions avec les partenaires sociaux
    Analyse qualitative et quantitative des actions de formations
    Gestion budgétaire et recherche de fonds auprès de l'Adefim

    Ingenierie Formation :
    Suivi pédagogique des formateurs externes
    Suivi des Plan d'Action Individuels des stagiaires
    Révision de l'offre de formation destinée au réseau
    Participation à l'élaboration des catalogues de formation
    Co-construction des nouveaux stages
  • MSXI - Responsable administration formation réseau

    2006 - 2010 Encadrement d'une équipe de trois personnes
    Développement du logiciel de formation Gescof :
    - Mise en place de la boutique en ligne (inscriptions par internet)
    - Création de la fonction recensement en ligne
    - Automatisation d'indicateurs financiers et pédagogiques
    Suivi budgétaire et financier des 3 activités : Après Vente, Vente et Technique :contrôle et gestion de l'ensemble des coûts du Centre de Gestion
    Construction de l'offre de formation :
    - Mise en ligne de l'offre : catalogue, calendrier, parcours ...
    - Aide à la construction du plan de formation (préparation des historiques formation, et des préconisations d'inscriptions)
    - Construction du calendrier annuel des formations
    - Suivi téléphonique des appels entrants et sortants
    - Analyse qualitative et quantitative des formations
    - Suivi pédagogique et relationnel des formateurs

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2010 - 2012 Administration du personnel
    Paie
    Droit Social
    Formation
    Rémunération
    GPEC
    Analyse Financière
    Bilan social
    Gestion de Projets
    Prise de Parole en Public
    Recrutement
    Politique Générale d'entreprise
  • Université Paris 12 Val De Marne

    Creteil 1987 - 1991 Administration des entreprises

Réseau