Béatrice BERSANI

En résumé

Entreprises

• DEKRA Industrial SAS - Responsable Formation Adjointe pour DKI

  Limoges 2015 - maintenant Encadrement de 4 chargées de formation et de deux apprenties, dédiées à l'organisation des formations des 3 300 collaborateurs de DKI SAS
  Déploiement des formations BGC (Bâtiment Génie Civil)
  Développement de la communication interne (rédaction d'articles et de newsletters sur les actualités du Campus)
  Harmonisation des plans de formation des différentes entités

• DEKRA Industrial SAS - Coordinatrice Formation pour Dekra Industrial

  Limoges 2014 - 2015 Participation au transfert du Campus Formation
  Encadrement de deux assistantes formation chargées d'administrer les formations des collaborateurs DKI ( 3300 salariés)
  Administration des formations du BGC (Bâtiment Génie Civil)
  Recueil des besoins
  Participation au recrutement des membres de l'équipe
  Préparation des deux réunions avec les IRP
  

• MSXI - Responsable Formation Interne pour Ford

  2010 - 2014 Responsable formation interne :
  Elaboration de la stratégie formation en collaboration avec le service RH
  Conseil et aide aux salariés
  Création d'un catalogue avec parcours de formations
  Création d'un challenge pour les commerciaux
  Recherche de nouveaux organismes
  Préparation et co-animation des réunions avec les partenaires sociaux
  Analyse qualitative et quantitative des actions de formations
  Gestion budgétaire et recherche de fonds auprès de l'Adefim
  
  Ingenierie Formation :
  Suivi pédagogique des formateurs externes
  Suivi des Plan d'Action Individuels des stagiaires
  Révision de l'offre de formation destinée au réseau
  Participation à l'élaboration des catalogues de formation
  Co-construction des nouveaux stages

• MSXI - Responsable administration formation réseau

  2006 - 2010 Encadrement d'une équipe de trois personnes
  Développement du logiciel de formation Gescof :
  - Mise en place de la boutique en ligne (inscriptions par internet)
  - Création de la fonction recensement en ligne
  - Automatisation d'indicateurs financiers et pédagogiques
  Suivi budgétaire et financier des 3 activités : Après Vente, Vente et Technique :contrôle et gestion de l'ensemble des coûts du Centre de Gestion
  Construction de l'offre de formation :
  - Mise en ligne de l'offre : catalogue, calendrier, parcours ...
  - Aide à la construction du plan de formation (préparation des historiques formation, et des préconisations d'inscriptions)
  - Construction du calendrier annuel des formations
  - Suivi téléphonique des appels entrants et sortants
  - Analyse qualitative et quantitative des formations
  - Suivi pédagogique et relationnel des formateurs

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2010 - 2012 Administration du personnel
  Paie
  Droit Social
  Formation
  Rémunération
  GPEC
  Analyse Financière
  Bilan social
  Gestion de Projets
  Prise de Parole en Public
  Recrutement
  Politique Générale d'entreprise

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 1987 - 1991 Administration des entreprises

Réseau

• Alice LASKAR

• Aline SOULHAC

• Arpege SCOP

• Aurelie BOBON

• Catherine SORZANA

• Céline KERBRIAND

• Crespel LAURENCE

• Gérard RATTO

• Jérémy BRETON

• Nolwenn DESCHARD