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Beatrice DEMARS

PARIS

En résumé

Mon parcours est atypique mais c’est cela qui en fait sa richesse.
Je penses être en capacité à apporter de la valeur ajoutée.
Développeur dans l'âme, j'ai une forte sensibilité à l'amélioration permanente des processus.

Mes compétences :
Sage 1000
Ktp
Oracle E business Suite
SAP Business Object
ADP Link
HR Access

Entreprises

  • SOLETANCHE FREYSSINET - Coordinatrice SIRH

    2013 - maintenant Pilote le Gestion des Paies de 6 Filiales, 3 Conventions Collectives, 1600 personnes,
    A contribué à la définition du Paramétrage, aux phases de Test et au Démarrage au 01/15,
    Assure le suivi quotidien et la remontée des anomalie et leurs corrections,
    Met en place de dossier de Cadrage Paie sur les entités,
    Contribue à la mise en place d'une Gestion des Temps.

  • Soletanche Freyssinet - Responsable Administratif et Financier

    Rueil-Malmaison Cedex 2012 - 2015 Assure le suivi administratif, comptable et Financier de 2 Filiales,
    Prépare les dossiers de Bilan à l'attention des Commissaires aux Comptes,
    Assure le Reporting et les Intercos vis à vis de Vinci,
    Met en place des procédures,:Relance Clients, Suivi Trésorerie,
    Initie la mise en place de la Gestion des Stocks par la création de Code Articles,
    Met en place les inventaires permanents.

  • Schneider Electric - Comptable Expert - CSP EXPERTISE

    Rueil Malmaison 2012 - 2012 Audit et prépare des dossiers de bilan pour 2 filiales.
    Travaille au sein d'un CSP

  • ANTHEOR - Responsable Administratif et Financier

    2006 - 2012  Gère la trésorerie au quotidien avec prévision sur 6 et 12 mois
     Suit les Investissements
     Réalise le Bilan et les situations mensuelles
     Réalise les Budgets
     Suit les contentieux clients
     Assure le Reporting au Comité de Direction
     Met en place un Inventaire et un contrôle des coûts de revient
     Définit et suit la politique de rémunération

  • CHAVONNET SAS - Directeur Administratif et Financier

    1998 - 2006  Gère la trésorerie et les Budgets,
     Suit les Investissements et met en place les tableaux de bord de gestion,
     Suit la paie – Réalise le Bilan Social
     Réalise le Bilan et les situations mensuelles
     Établit la Liasse fiscale, gère les déclarations fiscales et sociales
     Suit la gestion des stocks
     Définit et suit la politique de formation, de rémunération
     Suit les évaluations annuelles du personnel

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Réseau

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