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Becher DIANE

Paris

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Entreprises

  • Bouygues travaux publics - Responsable RH

    Paris 2011 - maintenant

  • DTP Terrassement - Responsable RH sur le projet SAP

    GUYANCOURT 2009 - 2010 Accompagnement du changement :
    Organisation :
    -Définition des tâches par métier dans la nouvelle organisation DTPT avec l’arrivée de SAP
    Formation :
    -Elaboration, suivi des plans de formation SAP 2009 - 2010 et établissement des dossiers de financement
    -Coordination logistique des formations entre prestataires et DTPT: 160 pers. formées en 4 mois soit 6000 h
    Actions de communication :
    -Mise en place d’outils de communication : intranet, documentation, clés USB, films
    -Organisation d’évènements sur différents sites : séminaire, réunions au siège et en agences

    Missions transverses :
    Gestion de projet :
    -Définition et mise à jour du planning global de migration et de bascule vers SAP
    -Gestion de l’avancement des tâches et de la remontée des informations

  • DTP Terrassement - Responsable Formation

    GUYANCOURT 2008 - 2009 Elaboration et mise en œuvre des plans de formation 2008 et 2009 :
    -Gestion des formations spécifiques au terrassement, au management et aux langues étrangères
    -Elaboration et suivi du plan de formation 2009 après analyse des besoins via les EAE et entretiens

    Reporting : Commission formation, CE, tableau de bord mensuel, liasses fiscales, bilans

    Gestion des relations OPCA :
    -Sélection et suivi des dossiers éligibles au financement par les organismes paritaires

    Gestion des contrats en alternance
    -Etablissement et suivi des contrats d’alternance : augmentations salariales, gestion administrative

  • SAIPEM - Chargée de développement RH

    Montigny-le-Bretonneux 2007 - 2008 Déploiement de la politique RH Corporate appliquée à une population clé (450 Young Talents)
    Revue de salaire des Young Talents
    Elaboration des Parcours Développement Compétences par filières métiers

  • SAIPEM - Chargée de formation

    Montigny-le-Bretonneux 2006 - 2007 Mise en œuvre du plan de formation 2007 et 2008
    Gestion des relations OPCA
    Participation aux étapes clés de la formation
    Suivi du plan de formation des Young Talents.

Formations

  • Ecole Des Ressources Humaines

    Paris 2005 - 2007 Master 2 « Management et Développement des RH »

  • Université Versailles Saint Quentin (Saint Quentin En Yvelines)

    Saint Quentin En Yvelines 2004 - 2005 Master 1 « Gestion d’Entreprises » spécialisé dans les RH

  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2001 - 2004 Deug et Licence « Administration Economique et Sociale » spécialisée dans les RH

Réseau

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