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Bénédicte ALLARD

MORGES

En résumé

Forte de mon expérience de cinq ans, en tant que chargée de mission à la FEHAP (Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne) regroupant plus de 200 établissements et services relevant du secteur sanitaire, social et médico-social en Languedoc Roussillon, je peux me prévaloir d’une expertise dans le management de projet. Celle-ci s’illustre plus particulièrement par la réalisation du projet stratégique régional. Il a été élaboré à partir de l’analyse technique de la documentation de santé et démographique (régionale et départementale), la réalisation et l’analyse de questionnaires, d’entretiens individuels et l’animation du comité de pilotage ainsi que des ateliers de travail. Cette démarche m’a permis de mettre en exergue mes compétences techniques, managériales et de coordination afin de servir et satisfaire les intérêts des adhérents de la Fédération en région.

De plus, ayant eu à intervenir sur des secteurs d’activité variés (sanitaire, social et médico-social) j’ai pu développer mes facultés d’adaptation.

Par ailleurs, grâce à mon parcours professionnel j’ai acquis un réel sens de l’organisation me permettant de gérer les multiples tâches de mon poste : réponses et soutiens techniques aux adhérents, suivi des travaux régionaux, veille sur l’état d’avancement des réformes en cours, organisation de journées thématiques, de formations, interventions auprès des pouvoirs publics…
Au travers de mes expériences, j’ai pu développer mes compétences dans différents domaines : la gestion des ressources humaines, la réglementation et la législation, la planification, la tarification, les évolutions tarifaires, la certification, les autorisations, la contractualisation… autant d’atouts qui me permettent d’avoir une vision transversale pertinente.

D’un naturel organisé, autonome, rigoureux, adaptable, je souhaite vivement vous apporter mes compétences et mon expérience. J’ai le goût du challenge et des responsabilités.


Mes compétences :
Esprit d'équipe
Motivation
Motivation esprit d'équipe
Organisation
Rigueur

Entreprises

  • CHUV Centre Hospitalier Universitaire Vaudois - Adjointe au Secrétariat général

    2013 - maintenant
  • FEHAP - Chargée de mission Languedoc Roussillon

    Paris 2007 - 2013 - Animation du réseau de la fédération en région au bénéfice des adhérents : mise en place et animation de groupes de travail, coordination des acteurs, organisation de formations et de journées thématiques
    - Management et conduite de projet (projet stratégique régional, redynamisation de la vie associative en région via les groupes de travail et l’organisation de journées régionales)
    - Actions de lobbying auprès des pouvoirs publics et des élus
    - Représentation de la fédération auprès des autorités de tarification, des institutions
    - Développement de la stratégie de la FEHAP en région
    - Rôle de conseil/défense/expertise/veille juridique auprès des adhérents dans le secteur des ressources humaines, législatif et réglementaire des secteurs sanitaire, social et médico-social
    - Actions de promotion et de communication : rédaction d’articles, de communiqués de presse, participation à des salons, à des congrès ; organisation de manifestation pour promouvoir le secteur privé non lucratif
    - Prise de position sur des projets de textes ou des publications régionales
    - Coordination avec le siège de la Fédération: position politique de la FEHAP au niveau national à décliner en région, alerte sur les problématiques régionales
  • ARH Languedoc Roussillon - Chargée de mission

    2004 - 2007 - Gestion des réseaux de santé : élaboration et gestion des budgets, mise en place de la première évaluation régionale des réseaux de soins palliatifs
    - Répartition de l’enveloppe de formation
    - Mise en œuvre des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens
    - Accompagnement des établissements dans la démarche d’optimisation des achats
    - Création et suivi d’enquêtes
    - Communication

Formations

Réseau