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Bénédicte CORONEL

Paris

En résumé

Bienvenu sur mon profil,
Conseil en Ressources Humaines depuis 15 ans auprès d'entreprises et d'individus,
Je les aide à analyser, construire, initier et mettre en oeuvre leurs projets d'évolution de strutures, d'équipes, de trajectoires professionnelles et de personnes dans une dynamique constructive.

Certifié Coach and Team, Je pratique et continue en permanence de me former en coaching.

J'ai à coeur d'accompagner les personnes dans la phase de maturation de leur projets qu'ils soient individuels ou d'entreprises.

Diplômé de la Sorbonne, je connais bien le management multiculturel puisque j'ai travaillé en France, en Angleterre, en Belgique et dernièrement en Russie.
Je travaille aussi bien en anlais que français.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Conseil
Outplacement
Organisation
Recrutement
Management
ISO 900X Standard

Entreprises

  • APEC - Consultante RH

    Paris 2017 - maintenant

  • IN SITU Développement - Membre actif

    2015 - maintenant Association rennaise de cadres expérimentés. Echange d'expériences, de contacts et mise en place de synergie de groupe.
    Relation avec des chefs d'entreprises, des cabinets de recrutement, des spécialistes des fonctions RH.

  • BPI group - Senior Consultante en Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2010 BPI-Brainpower. Moscou. Conseil en recherche de cadres dirigeants et recrutement (100 personnes en Russie)

    * Développement et gestion de clients internationaux ;
    * Supervision de juniors consultants et management sur projets ;
    * Recrutement de cadres dirigeants, mise en place de stratégies d'attraction de profils rares ;
    * Accompagnement dans l'intégration des candidats et évolution de leur fonctions ;
    * Création et mise en oeuvre de projets spécifiques de conseil en Ressources Humaines. (Support outplacement en anglais et développement de cette activité) ;

  • Apec - Consultante en Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2006 * Accompagnement dans la conception et mise en œuvre de démarches d'évolution professionnelle, de reconversion voire de réorientation auprès de cadres actifs ou en disponibilité. ;
    * Bilans d'orientation, de compétences en petits groupes ou en entretiens individuels, d'ateliers de réflexion à la création d'entreprise ou d'élaboration de stratégie de recherche d'emploi. ;
    * Gestion administrative des dossiers et analyse mensuelle de l'activité. ;

  • Asterion France - Responsable Ressources Humaines

    SAINT DENIS 2001 - 2003 * Management de la gestion administrative du personnel: de la tenue des registres à la vérification de la paie. Supervision d'une équipe de 4 personnes. ;
    * Gestion des relations avec les partenaires sociaux. ;
    * Recrutement, de l'analyse des besoins avec les managers à l'intégration des candidats recrutés ;
    * Communication interne : animation de groupes, rédaction et suivi du journal interne ;
    Mise en place d' une politique de formation et d'évolution interne du personnel. Sélection des organismes de formation. Etablissement, présentation au CE et gestion au quotidien du plan de formation dans le respect de la législation et de la norme ISO 9001
    * Projets: Accompagnement du processus complet de fusion des 4 sociétés au niveau social.
    Mise en place de la politique de gestion des compétences : création de la grille de métiers et mise en place de la politique d'évolution interne du personnel

  • A&ES Brussels - Consultante en Recrutement

    1998 - 2001 Recherche de nouveaux clients. Définition des besoins de recrutement., Conseil en stratégie de recrutement, d’intégration et de politique salariale
    Mise en œuvre complète du processus de recrutement de la définition de profils à l’intégration finale.

  • différentes structures - Consultante en Outplacement

    1996 - 1998 Création et animation de sessions de formation et accompagnement de réorientation de carrière
    Réalisation des bilans professionnels et évaluation de compétences en entretiens individuels et collectifs
    Etablissement de propositions commerciales après développement de clientèle
    Développement de réseau de recruteurs potentiels.

Formations

Réseau

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