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Pierre MARZIN

PARIS

En résumé

Une double activité

- Promouvoir et mettre en oeuvre auprès des Drh et Dg des entreprises (Pme/Pmi-Eti) les services Apec pouvant s'intégrer dans des dispositifs de gestion des compétences et de sécurisation des parcours professionnels

- Animer la présence de l’Apec sur les médias sociaux (Blog RH et communautés numériques Rh) et dans l'écosystème Rh (conférences, organismes professionnels, événements) vers les cadres et les entreprises afin de promouvoir les services et l’expertise de l’Apec

Mes compétences clé sont le développement du capital humain de l'entreprise par l'utilisation des médias sociaux, pour le recrutement, le management collaboratif et la gestion de carrière, la marque employeur, l'innovation RH.

Des atouts, 15 ans de projets RH capitalisés dans un master de RH et de responsabilité sociale à l’IAE de Paris en 2010, ma capacité d’analyse issue de mon expérience des études quantitatives et qualitatives, mon aisance relationnelle et ma pratique professionnelle d’Internet.
http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/author/pierre/
http://blog-experts.cadres.apec.fr/author/pierre/
http://recrutementmediassociaux.com/le-cac-40-sur-les-medias-sociaux-2/

Mes compétences :
Relations humaines
E-reputation
Ressources humaines
Conseil
Blogging
Accompagnement
Recrutement
Marque employeur
Gestion des compétences
Organisation
Communication

Entreprises

  • A.P.E.C (Association Pour l'Emploi des Cadres)

    maintenant
  • Apec - Consultant RH et animateur médias sociaux

    Paris 2012 - maintenant Consultant RH

    - Développer un portefeuille d'entreprises cibles : identification, thématiques d'intervention
    - Déployer des actions d'information auprès des salariés des entreprises cibles, de leurs Responsables/Dirigeants et/ou de leurs Représentants du personnel (exemple : les
    Informer sur les obligations de Gpec et les accords interprofessionnels les concernant)
    - Conseiller les entreprises en identifiant avec les dirigeants les opportunités et en proposant des solutions pour améliorer la performance de leurs dispositifs Rh

    Animateur Médias sociaux

    - Publier sur « Apec RH – Le blog »
    - Animer des communautés : communautés de professionnels de ressources humaines sur Apec.fr et sur les réseaux sociaux
    - Promouvoir des évènements APEC de type Chats, Informels, Salons Cadre&co, les matinales et les conférences entreprises.
    - Veiller sur les problématiques abordées et identifier les influenceurs
  • Apec - Consultant Médias Sociaux

    Paris 2003 - 2012 • Création de 3 modules de formation : Médias Sociaux et RH, Recruter avec les Médias Sociaux, Marque employeur et Médias Sociaux pour les RH et les Communicants
    • Animation des formations Médias sociaux et des conférences sur "les outils collaboratifs du web 2.0 adaptés aux ressources humaines et à la gestion de carrière".
    • Article hebdomadaire sur le blog consultants Apec depuis 2008 et blog RecrutementMédiasSociaux
    • Animation des communauté des cadres-Apec Viadéo/Linkedin
    • Veille Rh sur les Média Sociaux, animation d'un compte Twitter
    • Définition de stratégie de présence sur les médias sociaux
    • Création et animation de formations sur mesure Médias sociaux

    J'accompagne les entreprises dans leur recherche de solutions de recrutement et de gestion de carrière (Définition de fonction, recrutement, formation au recrutement...). Je conduis des équipes de projet : Evénementiel de recrutement multi-sites Apec : communication, sourcing, organisation, sélection ; Evénementiel de communication porte ouverte de centres Apec.
  • APEC - Chargé d'études

    Paris 1996 - 2003 L'Apec a une fonction d'observatoire de l'emploi cadre. A ce titre au sein du dépt Etudes et Recherches, je menais des études et des enquêtes sur l'évolution des fonctions, des secteurs économiques, des pratiques de recrutement... De l'élaboration du cahier des charges à la présentation des études en passant par le choix et la gestion des sous traitants, l'analyse des résultats et la rédaction des documents finaux.
  • Agences de communication - Concepteur rédacteur

    1994 - 1995 Un an et demi à différents postes de communicant : concepteur rédacteur, assistant technique, chef de projet pour une collection d'histoire d'entreprise.
  • Syndicat des Fournisseurs de Comités d'Entreprises - Délégué général fondateur

    1992 - 1993 Coordination de la promotion, recrutement d'adhérents, Salon Ecoprise 92, relations avec la presse, préparation du lobbying.

Formations

Réseau