Bénédicte PIRODEAU

En résumé

Entreprises

• UC-IRSA - Responsable du service Ressources Humaines

  La Riche 2016 - maintenant

• ASSAD HAD EN TOURAINE - Chargée RH

  2009 - 2016 - Gestion administrative et sociale, application des dispositions légales et réglementaires
  - Conseil en droit social pour les adhérents UNA 37 et auprès de particuliers employeurs (900): de la rédaction du contrat de travail aux différents modes de rupture.
  - Appui à la DRH (recherches juridiques, négociations, fonctionnement des IRP)
  - Référente SST/ Conditions de travail : DUER, prévention des risques professionnels, pénibilité, collaboration avec les services de santé au travail/ IPRP/ préventeurs CARSAT
  - Pilotage des données RH : statistiques, bilans et rapports sociaux.
  - Appui au recrutement et participation aux forums
  - Appui à la formation: conseil, coordination,relation avec organismes de formation/OPCA
  

• Office National des Forets - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2007 - 2009 - Relais territorial des départements RH du siège social (DRH, Dpt Prévision, Dpt SIRH, Dpt SST)
  - Application de la législation sociale, de la convention collective territoriale
  - Suivi des effectifs, bilan social, DOETH
  - Recrutement et intégration des nouveaux embauchés
  - Gestion de l’apprentissage
  - Suivi des carrières
  - Suivi de la rémunération, supervision du service paie (3 personnes)
  - Participation aux IRP (CE, DP) et animation du CHSCT
  - Instruction des dossiers disciplinaires
  - Procédure de reclassement, d’aménagement de poste, d’inaptitude
  - Procédures de fin/rupture du contrat de travail (démission, retraite, cessation anticipée, licenciements, décès)
  - Soutien à la Directrice de l’Agence travaux et aux chefs d’équipe
  

• FORMAREST - Consultante junior

  Paris 2006 - 2007 - Réalisation de prestations Pole Emploi : bilans de compétences, accompagnement de projets professionnels
  - Reclassement professionnel : prise en charge de cellules jusqu’à 30 personnes.
  - Passation de tests psychométriques (personnalité, valeurs, intérêts professionnels)
  - Animation d’ateliers sur les techniques de recherche d’emploi
  

• SERESPRO Quebec - Consultante recrutement

  2005 - 2006 - Évaluation des besoins des établissements clients (Hôpitaux, cliniques, cabinets spécialisés)
  - Recrutement par approche directe (sourcing) et par diffusion d’annonces
  - Réalisation d’entretiens physiques et téléphoniques
  - Sélection et suivi de l’intégration des candidats
  - Évaluation de la satisfaction des clients et des professionnels recrutés
  - Actions de communication et de promotion du cabinet : participation aux salons pour l’emploi

• Ville de Niort - Chargée de mission GPEC

  2004 - 2004 Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la collectivité territoriale:
  - Élaboration des référentiels de poste
  - Création du Répertoire des Emplois
  - Détermination des emplois sensibles
  

• AFIJ - Conseillère en insertion professionnelle

  2003 - 2003 - Accueil, information et accompagnement à la recherche d’emploi
  - Réalisation de bilans de compétences approfondis
  - Animation de TD sur les techniques de recherche d’emploi auprès d’étudiants
  - Organisation de manifestations en faveur de l’emploi

Formations

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2003 - 2004 Thème du mémoire: Mise en place de la GPEC dans une collectivité territoriale

• Université Bordeaux 2 Victor Segalen

  Bordeaux 2002 - 2003 Maitrise
  
  Thème du mémoire: L'entrepreneuriat comme voie d'insertion professionnelle

• Université Poitiers

  Poitiers 1999 - 2002 Psychologie

Réseau

• Alexandra COUVE DE MURVILLE

• Béatrice LHOMMEAU

• Cédric BERNARD

• Julien DAMY

• Mathieu CHANCEL

• Olivier HÉGUIN DE GUERLE *

• Pierre-Alain MARSANDE

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Sébastien PIRODEAU

• Sonia CARITA