Puteaux
Spécialisé dans les thématiques “comp & ben" et "performance RH”
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*Accompagnement des BU de Suez Environnement sur leurs problématiques de coûts RH, de suivi de la masse salariale et de performance ;
*Prévisions budgétaires et plan d’action moyen terme ;
*Suivi d’indicateurs de performance et analyse des teandances et grands enjeux RH opérationnels ;
*Comp & ben : politiques de rémunération, protection sociale et avantages sociaux ;
*Définition et déploiement de SIRH
*Due Diligence RH sur des projets d’acquisition.
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*Responsable de projets « comp & ben » pour la région Asie : revue des politiques de rémunération, suivi des packages d’expatriation, revue des polices d’assurance vie et invalidité ;
*Prévisions budgétaires, plan d’action moyen terme, suivi d’indicateurs de performance pour la région Asie ;
*Due Diligence : revue des risques RH des projets d’acquisition, évaluation de leurs coûts financiers ;
*Tableau de Bord de Performance RH : suivi trimestriel d'indicateurs RH et Finance avec un benchmark sectoriel ;
*Audits RH opérationnels : revue d'organisation et évaluation des politiques RH (tous sujets) dans les filiales de GDF Suez ; diagnostics sur des sujets transverses (RSE, mobilité professionnelle) ;
*Mesure et optimisation du cout du travail dans le cadre du Plan de Performance de GDF Suez
*Reporting, analyse des données et rédaction de la partie RH du rapport Développement Durable
*Implication dans les négociations et consultations des partenaires sociaux (Europe, France)
*Projets lies à la Responsabilité Sociale et au Développement Durable dans les métiers de l'eau et l'énergie.
Mes compétences :
Ressources humaines
Controlling
Compensation & benefits
Due diligence
RH
Audit RH
