Mes compétences :
E-commerce
Stratégie IT
Maintenance informatique
Sécurité informatique
User experience
SEO
Entreprises
Allianz Global Assistance (Mondial Assistance)
- Chef de projet
2007 - maintenantSuivit et gestion de la maintenance de l’application Assistance (24/7) / eCommerce / Développement programme B2C / Développement application mobile / PCI / Environnement multiculturels
CapGemini
- Developpeur/concepteur
SURESNES2001 - 2007Focus projet : Musée du Louvre
- Participation à l’avant vente du projet.
- Responsable de l’intégration Front Office et Back Office du site.
- Définition et écriture de la scénarisation du Back Office.
- Participation aux spécifications fonctionnelles du Front Office
- Développement du site aux normes WAI.
- Elaboration du cahier de tests du site.
Rôle :
- Responsable de l’équipe d’intégration (5 personnes).
- Participation aux recrutements de l’équipe d’intégration.
- Elaboration de méthodes de travails et outils communs.
- Validation du graphisme au vu des contraintes techniques.
- Elaboration des phases de tests.
- Participation à l’écriture des spécifications techniques et fonctionnelles.
- Gestion de la production sur certains projets (Grands records, AFM, Accord services, Groupama).
- Réalisation des projets suivants : Ministère de l’Economie (site minefi.gouv.fr ainsi que l’intranet du ministère, Copernic), Musée du Louvre, Citroën, SNCF Fret, Ministère de l’intérieur (intranet documentaire), EDF (intranet groupe), Gefco, Occasion du Lion, Cammas Goupama, Association Française contre les Myopathies (AFM), Sogeti, Oudart, Arcelor, Accor services (Déclinaison de 45 sites), Aéroport de Paris, Virbac…
Wcube
- Integrateur/developpeur
1999 - 2001- Responsable de l’équipe d’intégration (8 personnes).
- Mise en place de process, d’organisation, d’animation, méthode de travail…
- Coordinateur du projet Packard Bell, site décliné en 15 langues.
- Réalisation des projets suivants : Packard Bell , AXA (réalisation d’un site pilote, destinés aux différents pays européen), Vinium, To Luna, Enviro2b, Mcdonald’s…
L'objectif est d'offrir aux étudiants une double compétence: fonctionnelle (finance, comptabilité, marketing, gestion de ressources humaines...) et transversale (responsabilité sociale de l'entreprise, direction, gestion interculturelle...).
