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Benjamin GRAND

Paris

En résumé

Mes compétences :
organisation
ingénierie
conseil
ressources humaines
international
management
Gestion de projets
Eau & Assainissement

Entreprises

  • Agence française de développement - Chargé de projets Eau & Assainissement

    Paris 2013 - maintenant En charge du suivi opérationnel des projets d'eau potable, d'assainissement, et d'eaux pluviales, régionaux et nationaux (enveloppe de plus de 50M€).
    Mes missions :
    - identification, instruction, exécution et post-évaluation des projets en lien avec les départements géographique, technique et juridique du siège ;
    - participation et organisation régulière de réunions de suivi avec les partenaires ;
    - suivi des passations de marché et des décaissements relatifs aux projets suivis ;
    - suivi des politiques et des stratégies sectorielles en matière d'eau potable, d'assainissement et de gestion des eaux pluviales.

  • Service Public 2000 - Consultant Eau & Assainissement

    PARIS 2012 - 2013 Conseil auprès des collectivités locales, spécifiquement dans la gestion des services d'eau et d'assainissement :
    - Audit Organisationnel, Technique, Juridique et Financier
    - Aide au choix du mode de gestion
    - Aide à la passation
    - Modélisation économique et financières

  • Caisse d'Epargne - Stagiaire RH

    2009 - 2009 *Participation à la mise en place d'une structure de Service de Santé au Travail Autonome.

  • Rhodia - Chargé de projets RH

    Courbevoie 2009 - 2010 *Soutien au Responsable RH des sites parisiens
    - Gestion administrative
    - Suivi/gestion de la population intérimaire/stagiaire
    - Recrutement
    - Participation à différents sujets ponctuels (Taxe d'apprentissage, DOETH, Plan de formation...)
    - Relations sociales

  • CMAD TIC - Stagiaire RH

    2008 - 2008 *Enquête auprès des adhérents du Syntec Recrutement sur les méthodes et les outils utilisées dans le processus de sélection des candidats.

    *Redaction d'un rapport de stage sur l'importance du profil psychologique d'un candidat lors du processus de recrutement.

  • AS Grézieu Tennis/TC Dommartin - Educateur-Initiateur Second degré

    2006 - 2008 *Initiation, Perfectionnement et Compétition:
    - Encadrement d'enfants, d'adolescents et d'adultes par groupes de 4 à 8 personnes.
    - Mise en pace d'objectifs pédagogiques.
    - Implication au sein de l'école de tennis et des stages de vacances.

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Réseau

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