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Benjamin GRANDET

Archamps

En résumé

Manager Commercial associé Rezoximo (www.rezoximo.com)
Réseau de mandataires immobilier independants professionnels actifs sur France et Suisse
Diplômé de La Faculté des Sciences du Sport de Dijon en coaching et performance mentale.

Créateur de SwissEval.ch, plateforme de distribution de tests en ligne de recrutement et d'orientation.

Auparavant Coach et Consultant RH chez Hestia Partners à Genève, actif dans le reclassement professionnel.

Mes compétences :
Coaching
Force de vente
Immobilier
Mandataire immobilier
Vente

Entreprises

  • REZOXIMO - Manager Commercial

    Archamps 2010 - maintenant Management, soutien à la performance et formation d'un réseau leader de mandataires immobilier indépendants actif sur le territoire français et suisse

  • SwissEval.ch - Créateur

    2009 - maintenant SwissEval.ch, 1ère plateforme suisse dédiée à l'évaluation de profils en ligne propose des tests innovants de soutien à la performance aux Professionnels RH.

    Des solutions RH d'aide au recrutement et à l'évaluation de collaborateurs

    Vous êtes consultant(e) en recrutement, chargé(e) de ressources humaines, manager, coach et/ou chef d'entreprise et vous souhaitez améliorer la pertinence et la fiabilité de vos évaluations.

    Les tests psychométriques proposés par SwissEval constituent un outil incontournable de diagnostic et d'aide à la décision.
    Ils apportent un regard objectif sur un candidat ou un collaborateur, dans le cadre du recrutement, des bilans de compétences, de la gestion de carrière et du développement personnel.

    Au-delà des compétences, les tests mettent en évidence la personnalité, le savoir être et les motivations d'un individu.

    Ils aident à la préselection et servent de support d'échange lors de l'entretien, ce qui permet de mieux cerner les candidats et de réduire les risques d'erreurs de sélection, souvent très coûteux.

  • Hestia Partners - Coach mental / Motivateur - Consultant RH

    2007 - 2009 Douze années de prises de risques et de remise en question permanente à la tête de mes propres entreprises m'ont particulièrement sensibilisé à la problématique de l'emploi (recrutement,identification et intégration des talents) mais aussi et surtout à l'attitude comme facteur de succès.


    Créateur et animateur des ateliers de motivation de crise:
    -Je (re)trouve 1 job* , du confort à l'engagement
    Programme de coaching dérivé des fondamentaux du sport de Haut niveau destiné à favoriser l'employabilité des personnes en difficultés face à l'emploi (chômeurs de longue et de très longue durée, personnes atteintes dans leur intégrité physique et psychique)
    *Sessions animées de 2007 à Octobre 2009 dans le cadre de Maison Hestia mesure d'aide au Retour à l'emploi - Workshop 3 x 3 heures.

    Management du bureau de Petit-Lancy

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Réseau

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