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Benjamin THUEUX

Beauchamp

En résumé

ETF, filliale d'Eurovia, est le leader sur le marché de la création et l'entretien des voies férrées publiques et privées. Mon rôle dans cette société est d'administrer le personnel de l'agence spécialisée dans la signalisation ferroviaire.

Mes compétences :
Administration du personnel
Paramétrage de logiciel de paie
 Gestion du Risque Accident du Travail
Mise en place de plans de formation
Analyse des besoins en personnel
Recrutement
Gestion de personnel multi sites
Réalisation de la paie
Logiciel SAP
Mise en place de la DSN phase 1 et 2
Paie dans le BTP

Entreprises

  • ETF - Gestionnaire Ressources Humaines - Agence Signalisation

    Beauchamp 2014 - maintenant Administration du personnel depuis l'entrée jusqu'à la sortie.
    Réalisation des formalités à l'embauche (DPAE, contrats...) et des formalités pour le travail à l'étranger
    Réalisation des pointages et de la paie sous logiciel SAP
    Déclarations de charges sociales (CNETP, URSAAF... Sous DSN ou autres modes de déclarations)
    Conception mise en place et suivi du plan de formation ( organisation des sessions, suivi de la qualité des prestataires, suivi budgétaire, relations avec l'OPCA...)
    Relations avec les organismes publics (CPAM, Pôle emploi, Inspection du Travail...)
    Gestion des procédures disciplinaires
    Gestion de la population intérimaire ( mise en place de fiches navettes pour les demandes de personnel, suivi des contrats, vérification des habilitations réglementaires, visites médicales...)

  • Groupe Adequat - Chargé d'Affaires

    2013 - 2013 Le Groupe Adequat est le 7e acteur du travail temporaire français. Mon rôle dans cette société est d'analyser et d'anticiper les besoins en personnels de mes clients, afin de leur déléguer la bonne personne au bon poste. Cet aspect comprend la gestion complète du personnel (tous profils).
    Ainsi j'étais en charge:
    - de la saisie des éléments variables de paie,
    - du paramétrages des rubriques variables (panier, primes trajet...) en accord avec la législation du travail et URSAAF,
    - de la gestion administrative du personnel intérimaire (du dossier d'embauche jusqu'à la sortie des effectifs); Vérification des titres de séjour, habilitations diverses (caces, habilitations électriques...), visites médicales,
    - mise en place et suivi des besoins de formations
    Le deuxième volet de mon activité était de développer le portefeuille clients, ainsi que la base de données candidats.
    Enfin j'intervenais pour la gestion d'un centre de profit avec management de collaborateur.
    Sur un plan plus global j’intervenais au niveau régional pour le pilotage de certains grands comptes BTP en partenariat avec les agences locales.

  • ADECCO - Chargé d'Affaires

    Villeurbanne 2013 - 2013 Développement commercial
    Gestion d'un portefeuille client
    Administration des RH Clients dans leur globalité ( sourcing, recrutement, rédaction des contrats de travail, conseil URSAAF et juridique...)

  • ADECCO - RESPONSABLE RECRUTEMENT MULTISITES

    Villeurbanne 2012 - 2013

  • ADECCO - ASSISTANT RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2010 - 2011

  • CABINET A4 - ASSISTANT JURIDIQUE

    2008 - 2008

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