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Benjamin TUEUR

ROUEN

En résumé

Benjamin TUEUR, diplômé d'un Master II de Management des Ressources Humaines et d'un Master II Marketing-Communication à l'IAE de Rouen.

Issu d'un parcours atypique, je présente aujourd'hui une double compétence RH et communication, qui complété par différentes expériences dans les deux domaines me permet de répondre à davantage de problématiques et de missions.

Véritable passionné par le domaine de la communication et mordu des RH, je cherche désormais un poste à dominante RH, communication... Ou en communication RH pour faire suite à mon parcours de formation que je viens de terminer.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Informatique
Pack Office 2007
Gestion de site Internet
Marketing
Community management
Communication
Recrutement

Entreprises

  • PRO-RH - Chargé de recrutement

    2016 - 2016 Chargé de recrutement (CDD de remplacement) :
    > Gestion des candidatures entrantes
    > Inscription des candidats dans la base de données interne
    > Rédaction et diffusion d'annonces
    > Tri des CV
    > Sourcing
    > Présélection téléphonique
    > Entretiens de recrutement
    > Rédaction de synthèse entretien
    > Accueil physique et téléphonique
    > Mise à jour des documents support à l'activité du cabinet
    > Mailings

  • Pontoon France - Chargé de mission RH / Recrutement

    2016 - 2016 En charge de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants pour Chanel :
    > Diffusion d'annonce
    > Gestion des candidatures entrantes
    > Présélection téléphonique
    > Visionnage d'entretiens vidéos (Easy recrue)
    > Invitation aux sessions de recrutement

  • PRO-RH - Chargé de recrutement

    2016 - 2016 Chargé de recrutement (CDD de remplacement) :
    > Gestion des candidatures entrantes
    > Inscription des candidats dans la base de données interne
    > Rédaction et diffusion d'annonces
    > Tri des CV
    > Sourcing
    > Présélection téléphonique
    > Entretiens de recrutement
    > Rédaction de synthèse entretien
    > Accueil physique et téléphonique
    > Mise à jour des documents support à l'activité du cabinet
    > Mailings

  • Résolutions RH - Chargé de communication

    Deville les Rouen 2016 - 2016 Chargé de communication (stage) sur différentes missions :
    - Community-management
    - Gestion / mise à jour et refonte du site internet
    - Création de supports divers (affiches, visuels, vidéos…)
    - Mise en place d’une charte graphique
    - Mise en place d'un blog RH
    - Création et gestion de la newsletter et des campagnes mailing

  • Résolutions RH - Chargé de recrutement

    Deville les Rouen 2014 - 2015 Chargé de recrutement en stage alterné dans le cadre du Master II RH.
    Principales missions >

    Volet recrutement :
    Rédaction des offres d’emploi
    Sourcing candidats
    Présélection téléphonique et entretiens de recrutement
    Rédaction de synthèse à destination du client
    Création complète et mise à jour d'une cvthèque interne

    Volet Communication / Marketing :
    Conception de l'historique du cabinet sous forme de BD
    Création d'une charte graphique
    Veille sur les actualités RH

    Volet Gestion administrative courante :
    Assurer une permanence téléphonique
    Mise à jour et amélioration des documents supports à l’activité Recrutement et Conseil

    Volet Conseil :
    Participer à l’activité de conseil RH en y apportant un appui logistique, administratif et métier
    Conception d'outils RH automatisés sous Excel

  • Family Sphere - Stage - chargé de recrutement

    Paris 2014 - 2014 Stage non obligatoire - 8 semaines :

    - Présélection des candidats
    - Prise des rendez-vous de recrutement
    - Réalisation des entretiens de recrutement
    - Diffusion des offres d’emploi
    - Organisation des dossiers salariés

  • Pontoon France - Assistant RH

    2014 - 2014 Intérim - une semaine et demi

    - Entretien téléphonique
    - Sourcing candidats
    - Reporting client

  • A.U. Conseil - Assistant RH

    Amiens 2013 - 2013 Stage de Licence 3.
    (et une semaine en intérim par la suite)

    Missions réalisées :

    - Gestion des candidatures entrantes
    - Sourcing
    - Mise en ligne d'offres d'emploi
    - Prospection de candidats potentiels
    - Élaboration et mise en place d'un mailing dans le but de remettre à jour les CV de la base de données
    - Élaboration d'un dossier sur "Le recrutement et la discrimination"
    - Accueil de candidats, passation et correction de tests

  • SUPPLAY - Assistant RH

    Reims 2012 - 2012 Stage de DUT (en un an).


    Missions réalisées :

    - Gestion des candidatures
    - Accueil physique et téléphonique
    - Étude de marché
    - Étude de la concurrence
    - Création d'un livret d'accueil pour la future responsable

  • Goleo Despointes Immobilier - Assistant agent immobilier

    2011 - 2011 Stage de 2ème année de BTS.


    Missions réalisées :

    - Prospection
    - Visites de biens
    - Création et diffusion de flyers
    - Gestion du fichier clients et biens
    - Études diverses
    - "Formation" sur les bases du logiciel de gestion immobilière d'un nouvel agent immobilier

  • Goleo Despointes Immobilier - Assistant agent immobilier

    2010 - 2010 Stage de 1ère année de BTS.


    Missions réalisées :

    - Prospection
    - Visites de biens
    - Création et diffusion de flyers
    - Gestion du fichier clients et biens
    - Études diverses

Formations

  • IAE

    Rouen 2015 - 2016 Master II Marketing

  • IAE

    Rouen 2014 - 2015

  • IAE (Amiens)

    Amiens 2013 - 2014 Master 1 'Sciences du management', spécialité Management des Ressources Humaines

    Sciences du management

  • IAE (Amiens)

    Amiens 2012 - 2013 Licence ''Sciences de gestion'', parcours Management, mention Bien

  • IUT

    Amiens 2011 - 2012 DUT GEA option RH

  • Lycée Boucher De Perthes

    Abbeville 2009 - 2011 BTS MUC

  • Lycée Du Vimeu

    Friville Escarbotin 2006 - 2009 Baccalauréat ES option Mathématiques, mention AB

    Economique et Social

Réseau

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