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Benoit COLLIGNON

ANGERS

En résumé

Dynamique, autonome, polyvalent et avec un fort esprit d’équipe, j’ai la chance d’évoluer dans une petite structure adossée à un grand groupe comme généraliste RH dans un contexte de forte transformation.

Mes compétences :
Communication
Communication interne
Ressources humaines
Entretiens professionnels
Gestion des talents
Gestion du risque
Gestion de projet
Recrutement
Banque privée
Conduite du changement
Contentieux

Entreprises

  • Indosuez Wealth Management - Gestionnaire RH

    2015 - maintenant Sur un poste de généraliste RH, j'accompagne la direction Fonctionnement et Risques et la direction Conformité (Opérations, IT, Organisation, Conformité, …) sur toutes les questions liées aux ressources humaines.

    J'assure les recrutements pour l’ensemble du périmètre et la gestion RH des salariés : organiser et conduire les entretiens individuels, les conseiller dans leur évolution de carrière (mobilité, formation,…), contribuer à la gestion de la campagne de rémunération mais aussi régler les contentieux.

    Je cherche à développer un partenariat avec les managers du périmètre sur les questions de management et de gestion des carrières, et je les accompagne dans la transformation de la banque en contribuant à la conduite du changement.

    Enfin j'assure l'administration du logiciel de gestion commun au groupe Crédit Agricole (PeopleC@re) avec la mise en place de la campagne d'évaluation annuelle, le suivi de sa progression et l'interface avec le Groupe Crédit Agricole.

  • INDOSUEZ PRIVATE BANKING - Chargé de gestion RH

    2012 - 2015 En charge du recrutement et de la gestion des intérim, CDD, alternants et stagiaires d'Indosuez Private Banking et accompagnement de la politique RH :
    -administration du logiciel de gestion commun au groupe Crédit Agricole : mise en place de la campagne d'évaluation annuelle, suivi de sa progression et interface avec le Groupe Crédit Agricole,
    -supervision de la taxe d'apprentissage
    -en charge des contrats en apprentissage (relation avec l'OPCA et l'école).

  • Crédit Agricole SA - Chargé de projet Performance RH

    Montrouge 2011 - 2012 Au sein du service de développement RH-Performance RH, j'ai en charge, en équipe, le développement de projets RH transverses au différentes entités du groupe Crédit Agricole S.A.
    Ex : participation à la rédaction de la partie sociale de la RSE du rapport annuel du Crédit Agricole S.A., administration des ateliers mobilité du Groupe, animation des Comités Mobilité avec les GRH du Groupe, rédaction de contenu intranet...

  • Brittany Ferries - Chargé de Formation / Communication interne

    Roscoff 2010 - 2011 En charge de la formation des salariés sédentaires de la Brittany Ferries dans le cadre de la mise en place du Plan de Formation.
    Mise en place des dossiers de financement, négociation auprès des organismes, choix des formations... ma mission consiste à réaliser le plan prévu pour l'année 2011 en respectant le budget.
    Je collabore également à la réalisation d'articles publiés sur le site intranet de la Brittany Ferries.

  • MEP - Professeur de Français (VIS)

    2009 - 2010 Enseignement du français en classe de 1ère à Mandritsara (Madagascar) et de l'informatique (suite Office 2007) pour le lycée Jean-Paul II dans le cadre d'un VIS (Volontariat International et Service civil ).
    Participation à des émissions de la radio locale, à la mise en place d'une pièce de théâtre et également enseignement en classe d'alphabétisation.
    Soutien scolaire pour les élèves en difficulté dans la plupart des matières enseignées du collège au lycée.

  • Centre des Congrès d'Angers - Vacataire

    2008 - 2009 Accueil du public, vérification des tickets et placement lors des concerts, spectacles ou séminaires se déroulant au Centre des Congrès.

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