Benoit LEBRUN

En résumé

Entreprises

• PEAKS - Consultant technico-fonctionnel SAP ABAP

  LYON 2011 - maintenant Mission au sein de la société ArcelorMittal.

• Champagne Mumm - Assistant prévisions et statistique

  2010 - 2011 Suivi des indicateurs commerciaux.
  Reporting hebdomadaires et mensuels.

• Nestlé, Noisiel 77 - Codification produit Service DATA Epicerie

  2009 - 2010 Logiciels : SAP MM, BCM, Access, Excel, VBA
  
  Codification des produits sous SAP (MM)
  
  Mise en place d'une boite mail commune :
  - Classement automatique par analyse du contenu du message
  - Suivi des créations et des workflows automatisé
  - Gestion d'une liste sous Excel pour la répartition suivant les marques
  - Gestion des utilisateurs et de la maintenance sous Access
  - Exportation d'informations pour d'autres traitements
  
  Développement de programmes sous Access :
  - Suivi quotidien des quotas en fonction des commandes passées et futures
  - Facturation complémentaire suivant les nouvelles conditions de ventes
  - Nouvelle version des tableaux de suivi (Kpi)
  - Interface de chargement pour les extractions SAP (txt) vers Access

• ArcelorMittal Distribution France, Reims 51 - Assistant Data & Reporting, Développeur ABAP

  2008 - 2008 Logiciels : SAP SD/MM, FI/CO, ABAP, Access, Excel, VBA
  
  Partie Data & Reporting : (6 mois)
  
  - Extractions sous SAP et BW
  - Consolidation hebdomadaire des données stocks, ventes et livraisons
  - Automatisation de la consolidation et de la cohérence des valeurs
  - Analyse de la base des articles et des clients
  - Recherche et dé-doublonnage des informations
  - Création de fichiers commerciaux à compléter avant chargement de masse
  - Remise en forme de données et réalisation de tableaux croisés
  
  Développement ABAP : (4 mois)
  
  - Découverte du langage et formation sur support papier
  - Réalisation de requêtes avec sortie écran, papier ou sous forme de fichiers
  - Correction et modification de programmes
  - Intégration d’écrans ALV dans certains reporting
  - Réalisation d’écrans de saisie sous Screen Painter
  - Création de batch pour chargement de données en masse
  - Participation au projet de fusion des entités régionales
  - Détermination et identification des problèmes liés à la fusion
  
  Type d’interventions : grille tarifaire, SFAC, intégration de factures venant de la GPAO, bilan sur des sorties de stock, écart entre les commandes et livraisons, …

• Schindler Siège, Vélizy 78 - Assistant SIRH

  2006 - 2007 Logiciels : SAP HR, HRMS, BO, GXP, Access, Excel, VBA
  
  Aide à la migration des données RH et paie sous GXP vers SAP HR et à la gestion quotidienne du service
  
  - Saisie des entrées et sorties des personnes dans SAP.
  - Vérification de l’intégrité des informations entre les 2 systèmes.
  - Rédaction des procédures pour la saisie des différents IT.
  - Création de fichiers de chargement.
  - Contrôle des données après chargement et compte rendu sur les écarts.
  - Extractions de données de GXP via Business Object et de SAP HR via HRMS.
  - Encadrement d’intérimaires pour la saisie.
  - Traitement mensuel d’informations pour les contrôleurs de gestion et la production.
  - Réalisation du bilan social et du rapport égalité Hommes/Femmes.
  - Réponse aux enquêtes (INSEE, GIM, ACEMO).
  - Remise en forme de données avant la réalisation de tableaux croisés.
  - Création de requêtes sur demande des services.
  - Automatisation de certaines tâches répétitives sous Access et Excel par module VBA
  
  Type de réalisation: suivi des heures sup, grèves, erreurs de saisie pour la paie, fichier d’imputation des tickets restaurant, RTT, heures de route, …

• Nexter Siège, Satory 78 - Technicien planification et reporting RH

  2005 - 2005 Suivi du plan social sous Access
  
  - Développement sous Access d’un outil de reporting mensuel.
  - Suivi mensuel des effectifs présents, arrivées et sorties.
  - Recherche des anomalies et correction des informations.
  - Suivi des reclassements dans le cadre du plan social.
  - Préparation et vérification des données chiffrées pour les réunions du DRH.
  - Vérification de l’évolution du plan entre le réel et le planifié.
  - Participation à la réalisation du bilan social : extraction des données et validation.
  - Réalisation de requêtes sur demande des directeurs de branches et de sites.
  
  Type de réalisation: Tableaux détaillés par sites de production, gestion des données extraites de HR Access via Access.

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce Et Technologie

  Toulon 1993 - 1996 Management et Qualité

• IUT (Reims)

  Reims 1991 - 1993

Réseau

• Anthony HIÉ

• Aurélie LAPENNA

• Bruno MERLIN

• Christopher TUTENUIT

• Jean-François MABIRE

• _mohamed _DZIRI

• Octa SERVITAXE

• Sébastien BERNARD

• Stéphanie GRILLON

• Youness SAHIBI