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Benoît NOQUET

LEVALLOIS-PERRET

En résumé

Mes compétences :
AMOA
Assistant manager
Chef de projet
Conduite du changement
Contrôle de gestion
Encadrement
Encadrement d'équipe
Encadrement d’équipe
Gestion RH
Manager
Rédaction
Rédaction des spécifications
Rédaction des spécifications fonctionnelles
SAP
Spécifications
Spécifications fonctionnelles
Spécifications fonctionnelles et techniques
Spécifications fonctionnelles…

Entreprises

  • Ministère des sports - Responsable des Systèmes d'Information

    2016 - maintenant • Rédaction, mise en œuvre et suivi de l’application de la stratégie SI dans les domaines de compétence de la direction des sports
    • Coordination de la programmation et de la mise en œuvre des projets de systèmes d’information (SI) du domaine « sport »
    • Conseil et accompagnement des différents bureaux MOA d’applications métiers : optimisation des processus métiers, mise en œuvre de bonnes pratiques
    • Application et déclinaison technique des décisions d’urbanisation des systèmes d’information (SI)
    • Vérification de la pertinence et de la performance fonctionnelle des systèmes d’information du domaine « sport » (référentiels, règles, méthodologies, outils …)
    • Gestion des évolutions des systèmes d’information du domaine « sport »
    • Veille technologique et réglementaire
    • Interface avec la DSI sur tous les sujets SI impactant la direction des Sports
  • Ministère chargé des Affaires Sociales - Chef de projet SIRH

    2014 - maintenant - Pilotage des travaux de raccordement et de bascule vers le SIRH du CISIRH (HR-Access)
    - Conception et Réalisation de l’intégration du SIRH avec les applications connexes RH des ministères des trois secteurs Travail, Santé et Sports (REF-RH).
    - Pilotage et suivi du SIRH actuel en cours de bascule.
  • Ministère de l'Agriculture - Chef de Projet MOA

    Paris 2013 - 2014 Projet : Mise en conformité de l’application de Gestion des Ressources Humaines avec la nouvelle version du noyau ONP (Opérateur National de Paie).

    - Supervision et coordination des travaux de développement de l’application de gestion des Ressources Humaines
    - Mise en place et suivi des plannings, identification et gestion des risques, suivi des sous-traitants et management d’équipes
    - Animation des comités de suivi Fournisseurs
    - Evaluation des charges et suivi budgétaire
    - Application des processus CMMI niveau 2 pour la maintenance de l’application
  • POLE Emploi - Chef de Projet Organisation

    Paris 2011 - 2013 Au sein de la cellule chargée de la gestion des environnements, j'ai coordonné l'ensemble des demandes des chefs de projets sur les applications métiers.

    Synthèse :
    Identifier les besoins en collaboration avec les Chefs de projet
    Assurer les cohérences des différentes demandes et les optimiser
    Planifier les réservations d'environnements et les demandes d’installation vis-à-vis du Back-office
    Coordonner l'ensemble de ces actions avec les autres Directions produits
    Suivre les actions planifiées et les incidents détectés
    Communication quotidienne sur l’avancement des actions, l’état des environnements et les actions liées aux incidents
    Réalisation du plan de gestion des environnements qui donne une vision globale avec la prévision des installations, la stratégie de mise en œuvre et les risques associés
  • Assistance Publique - Hôpitaux de Paris - Chef de Projet

    Paris 2010 - 2011 Au sein de la direction informatique du siège, j'ai mis en place un progiciel métier permettant la visualisation des fonds d'archives numérisés.

    Réalisation :
    Elaboration du cahier des charges en collaboration avec la Maîtrise d'ouvrage
    Dépouillement de l'appel d'offre et choix du titulaire
    Elaboration du planning de déploiement
    Organisation des phases de qualification et de recette par les utilisateurs finaux
    Mise en ligne de la solution finale et intégration sur le portail institutionnel
  • Assistance Publique - Hopitaux de Paris - Chef de Projet

    Paris 2009 - 2011 Au sein du Centre de la Formation et de Développement des Compétences, j'ai déployé un progiciel de gestion documentaire sur l'ensemble des médiathèques. J'ai également été le référent conduite du changement pour l'implantation de SAP, module FI.

    Réalisation :
    Gestion documentaire :
    Elaboration du planning de déploiement
    Animation des comités de pilotages fournisseurs
    Gestion de la facturation
    Assistance à Maîtrise d'ouvrage

    SAP module FI :
    Conduite du changement
    Assistance à Maîtrise d'ouvrage
    Gestion de reprise de données des logiciels existants
    Organisation des formations : formateurs relais et utilisateurs finaux
    Référent habilitations
  • Assistance Publique - Hôpitaux de Paris - Chef de Projet

    Paris 2008 - 2009 Pendant cette mission, j'ai piloté l'intégration des données de 45 établissements d'un progiciel de gestion des ressources humaines dans une seule base de données.

    Réalisation :
    Encadrement d'une équipe de 6 personnes
    Rédaction des spécifications générales et détaillées
    Elaboration du planning de reprise des données
    Assistance à Maîtrise d'ouvrage
    Coordination des intervenants techniques : exploitation, pré-production et services informatiques locaux
    Organisation des formations des utilisateurs
    Participation aux instances de suivis mensuelles avec le Directeur Informatique
    Environnement : Outils bureautiques ; Oracle 10G ; Unix HP-11 ; Power Builder 11 ; MS Project ; Visio ; OPX2 ; Gestime
  • Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (DSI Domaine RH) - Chef de Projet

    2005 - 2007 Au cours de cette période j'ai supervisé l'intégration de modifications réglementaires dans un Système de Gestion des Ressources Humaines. J'étais le garant de la bonne interprétation de ces changements au sein du progiciel.

    Réalisation
    Rôle Chef de Projet :
    Encadrement d'une équipe de 8 personnes
    Contrôle de gestion des données sur 46 bases de données
    Réalisation de statistiques pour la Direction des ressources Humaines
    Participation aux instances mensuelles avec le Directeur Informatique
    Pilotage des équipes responsable du packaging
    Organisation et animation de réunions de communications vis à vis des directeurs informatiques et des responsables des ressources humaines

    Rôle Assistant Manager :
    Suivi de collaborateurs en mission d'assistance technique Réunions mensuelles avec le staff
    Réalisation des Entretiens de Performance et de Développement Individuel des collaborateurs
    Participation aux réunions annuelles de revue des collaborateurs
  • Steria - Chef de Projet AMOA

    Paris 2002 - maintenant
  • Assistance Publique - Hôpitaux de Paris - Assistance à Maîtrise d'Oeuvre et coordinateur

    Paris 1998 - 2005 L'objectif de ma mission pendant cette période était d'équiper les sites hospitaliers avec un progiciel de gestion des plannings pour l'ensemble du personnel non médical. J'ai effectué des tâches de qualification, de recette et de déploiement de cette application.

    Réalisation
    Coordinateur :
    Rédaction du cahier des charges du futur progiciel pour 35 hôpitaux
    Maintenance et assistance des 17 sites en production avec le progiciel actuel
    Diffusion de nouvelles versions
    Gestion des interfaces avec les autres applications du système d'information
    Etablissement de cahier de recette et de jeux d'essais visant à valider l'application

    Assistance à Maîtrise d’œuvre
    Déploiement dans 17 établissements hospitaliers d'un progiciel de Gestion du Temps
    Planification des installations
    Management pour la diffusion des équipes de directions locales
    Maintenance et assistance des 17 sites en production avec le progiciel actuel-
    Formation des utilisateurs

Formations

  • Université Paris 7 Denis Diderot (Paris)

    Paris 1994 - 1998 Mastère de Biochimie
  • Lycée Van Gogh

    Ermont 1987 - 1990 bac D

Réseau

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