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Bérengère DALLE

Roubaix

En résumé

CONTROLEUR DE GESTION SENIOR.

13 années d’expertise en contrôle de gestion, Financier, Commercial et RH.

MON PROJET : Accompagner les managers dans une meilleure maitrise des enjeux économiques de leur périmètre. Aider à la construction et au suivi budgétaire, et alerter sur les risques.

MES COMPETENCES :
- CONTROLE DE GESTION SOCIAL : conseiller les Responsables RH et les opérationnels dans l'optimisation de la politique de rémunération, en leur apportant un accompagnement professionnel de proximité
- GESTION DES DONNEES SOCIALES : participer à l'élaboration des analyses sociales quantitatives telles que le bilan social, la BDES, en garantissant la fiabilité, la pertinence et une disponibilité régulière de l'information.
- ANALYSE FINANCIERE : animer le reporting mensuel auprès des directeurs et actionnaires
- CONSTRUCTION BUDGETAIRE : piloter et planifier le processus auprès de services opérationnels et commerciaux
- ACTUALISATION BUDGETAIRE: alerter les services et directeurs sur les risques et conseiller sur les actions correctives
- COMPTABILITE ANALYTIQUE : accompagner et sensibiliser aux règles comptables
- EXCEL : mettre à disposition d’outils de suivis opérationnels Excel à disposition de divers interlocuteurs.
- BO : participer à la refonte du système d’info et créer de requête sur le nouvel univers
- FORMATION : Animer des formations sur la culture économique à destination de services commerciaux
- ANGLAIS courant.

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Microsoft Excel
Contrôle budgétaire
Analyse financière
Business Objects
Comptabilité analytique
budgets
Oracle Financials
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
General Ledger

Entreprises

  • Damart - Contrôleur de Gestion

    Roubaix 2016 - maintenant

  • Damart - Contrôleur de Gestion

    Roubaix 2016 - maintenant

  • GROUPE MOVITEX - Contrôleur de Gestion Sociale -RH

    WASQUEHAL 2013 - 2015 Référent de l’entreprise sur tout le processus de suivi Frais de Personnel
    • Piloter la masse salariale de toute l’entreprise (350 salariés, 20 m€) :
    Budget, actualisation et Alertes
    • Créer et produire des tableaux de bord opérationnels à destination des Responsables RH et des directeurs : Suivi des effectifs, historiques des salaires…
    • Réaliser des études spécifiques : analyses chiffrées des NAO, simulation et analyse des coûts des différentes options, Bilan Social
    • Recueillir et synthétiser les données sociales quantitatives : enquêtes FORCO, ACEMO

  • Movitex - Contrôleur de Gestion

    Casablanca 2013 - 2015 Référent de l'entreprise sur tout le processus de suivi Frais de Personnel
    * Piloter la masse salariale de toute l'entreprise (350 salariés, 20 m EUR ) :
    * Budget, actualisation et Alertes ;
    * Créer et produire des tableaux de bord opérationnels à destination des Responsables RH et des directeurs : Suivi des effectifs, historiques des salaires... ;
    * Réaliser des études spécifiques : analyses chiffrées des NAO, simulation et analyse des coûts des différentes options, Bilan Social ;
    * Recueillir et synthétiser les données sociales quantitatives : enquêtes FORCO, ACEMO, BDES...

  • Movitex - Contrôleur de Gestion

    Casablanca 2009 - 2013 Suivi des frais de Personnel et de fonctionnement des directions fonctionnelles.
    * Elaborer les budgets et les actualisations avec les équipes RH et les directions (15 m EUR , 5 directions) ;
    * Challenger et alerter les directeurs et services sur leurs engagements budgétaires en matière de frais de personnel et de frais de fonctionnements ;
    * Repenser et fiabiliser la construction des outils de pilotage et d'analyse des frais de personnel, sur base Excel ;
    * Etablir les clôtures mensuelles, justifier les écarts, analyser des risques et opportunités, préconiser les actions correctives, animer le reporting auprès du groupe et de la direction ;
    * Manager une assistante

  • GROUPE MOVITEX - Contrôleur de Gestion Finance

    WASQUEHAL 2009 - 2013 Suivi des frais de Personnel et de fonctionnement des directions fonctionnelles.
    • Elaborer des budgets et des actualisations avec les équipes RH et les directions (15 m€, 5 directions)
    • Challenger et alerter les directeurs et les services sur leurs engagements budgétaires en matière de frais de personnel et de frais de fonctionnements
    • Repenser et fiabiliser la construction et des outils de pilotage et d’analyse des frais de personnel, sur base Excel
    • Etablir les clôtures mensuel, justifier les écarts, analyser des risques et opportunités, préconiser les actions correctives, animer le reporting auprès du groupe et de la direction
    • Manager une assistante

  • Movitex - Contrôleur de Gestion

    Casablanca 2008 - 2009 Contrôle de Gestion de la Marque Daxon Belgique (CA HT 15 m EUR )
    * Suivre et analyser le compte d'exploitation de Daxon Belgique dans sa totalité : clôtures mensuelles, budgets et actualisations. ;
    * Accompagner les services dans l'élaboration des plans commerciaux : compte d'exploitation par action marketing.

  • GROUPE MOVITEX - Contrôleur de Gestion - Movitex Belgique

    WASQUEHAL 2008 - 2009 Contrôle de Gestion de la Marque Daxon Belgique (CA HT 15 m€)
    • Suivre et analyser le compte d'exploitation de Daxon Belgique dans sa totalité : clôtures mensuelles, budgets et actualisations.
    • Accompagner les services dans l'élaboration des plans commerciaux : compte d'exploitation par action marketing.

  • Movitex - Contrôleur de Gestion Commercial

    Casablanca 2002 - 2008 * Suivre le CA HT & la Marge Brute :
    * Clôture comptable du Chiffre d'Affaires et de la Marge (CA HT 200 m EUR ) ;
    * Assurer la cohérence des informations Produit/Marketing/Finance :
    * Finaliser la mise en place d'un nouvel outil Business Objects ;
    * Valider la cohérence des données entre les éléments comptables, les données historiques et les systèmes d'infos ;
    * Suivre et analyser le plan marketing Daxon :
    * Aider à l'élaboration des plans commerciaux : compte d'exploitation des budgets & bilans ;
    * Etablir les arrêtés mensuels, budgets, Plan Moyen Terme;
    * aider au pilotage et alerter

  • GROUPE MOVITEX - Contrôleur de Gestion - Commercial

    WASQUEHAL 2002 - 2008 • Suivre le CA HT & la Marge Brute :
    Clôture comptable du Chiffre d'Affaires et de la marge (CA HT 200 m€)
    • Assurer la cohérence des informations produit/marketing/finance :
    Finaliser la mise en place d’un nouvel outil Business Objects
    Valider de la cohérence des données entre éléments comptables, historiques et systèmes d’infos
    • Suivre et analyser le plan marketing Daxon :
    Aider à l'élaboration des plans commerciaux : compte d'exploitation des budgets & bilans
    • Etablir les arrêtés mensuels, budgets, Plan Moyen Terme;
    aider au pilotage et alerter

  • GROUPE MOVITEX - Chef de Produit

    WASQUEHAL 1997 - 2002 Marketing Produit / Achat – Marché Homme 2 ans, marché lingerie de nuit 3 ans.
    • Elaborer les collections et les prévisions de vente (CA : 40 m€), gérer les budgets d’achats (13 m€).
    • Négocier avec les fournisseurs France, moyen et grand Import,
    • Manager une assistante et deux gestionnaires

  • Movitex - Acheteur & Chef de Produit

    Casablanca 1997 - 2002 Marketing Produit / Achat - Marché Homme 2 ans, marché lingerie de nuit 3 ans.
    * Elaborer les collections et les prévisions de vente (CA : 40 m EUR ), gérer les budgets d'achats (13 m EUR ). ;
    * Négocier avec les fournisseurs France, moyen et grand Import ;
    * Manager une assistante et deux gestionnaires

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