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Bernard AYALA

SAINT CHAMAS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Chamas ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Paie
Gestion de projet
SIRH
GTA
ERP
Chef de projet

Entreprises

  • DHL Express SAS

    maintenant

  • DHL Global Business Services

    maintenant

  • ID LOGISTICS - Responsable SIRH

    Cavaillon 2017 - maintenant

  • ID Logistics - RESPONSABLE PAIE

    Cavaillon 2014 - 2017

  • DUCROS EXPRESS - Responsable Paie

    Gonesse 2011 - 2014 Création du service Paie de la société
    Suivi et contrôle de la paie
    Réalisation des reporting sociaux
    Adaptation des procédures internes

  • DHL - Responsable SIRH

    Roissy en France 2004 - 2010

  • DHL - HRIS Manager

    Roissy en France 2000 - 2011 --> Responsable du Système d’Information RH ( outil et process fonctionnels ) de la filiale française d’un groupe international -
    • Participation à l’étude d’opportunité d’une solution européenne ( Groupe de travail DHL Europe )
    • Migration vers une plateforme unique des 5 SIRH suite à une fusion/absorption
    • Regroupement géographique des 5 services paies initiaux
    • Déploiement et administration d’un outil de gestion des temps
    • Implémentation simultanée de la refonte des accords d’entreprise (intégralité des domaines temps et rémunération)
    • Pilotage de la relation entre le Centre de Services Partagés RH et l’infogéreur du SIRH

    --> Autres missions :
    • Elaboration des scénarii et réalisation des simulations préalables aux négociations avec les intenses représentatives du personnel (mise en place puis ajustement des « 35 heures », négociations annuelles obligatoires, … )
    • Etude d’impact des pré-accords d’entreprise sur le SIRH.
    • Accompagnement à la mise en place d’accords : conception et réalisation de programmes pédagogiques, animation des sessions d’explication destinées à la communauté RH.
    • Mise en place de la fonction Contrôle de Gestion Sociale France dans un contexte hétérogène : conception de l’architecture (extractions , consolidations) , définition, production, et analyse des indicateurs ( équipe de 3 analystes ).
    • Participation à la mise en place du reporting social européen, élaboration des études récurrentes et ponctuelles dans le cadre de benchmark international .
    • Intégration de sociétés dans le cadre d’opérations de croissance externe.

    --> Formateur occasionnel Contrôle de Gestion Sociale et SIRH auprès d’organismes de formation
    • Conception des programmes de formation.
    • Animation des sessions.

  • IBM - Chef de projet en déploiement de Solutions RH

    Bois-Colombes 1995 - 1999 MISSIONS :
    * Prendre en charge le projet immédiatement après la phase commerciale ;
    * Assurer le respect des délais, des coûts, les relations avec le client ;
    * Réaliser ou piloter les phases d’étude, de personnalisation, de qualification, de transfert du savoir et la mise en production de la solution ;
    * Animer l’équipe projet IBM ( 1 à 5 personnes );
    * Suivre le client et rester à l’écoute de ses besoins en phase d’utilisation opérationnelle.

    CLIENTS :
    * Ducros Euro Express : messagerie rapide ( Marseille )
    * Société Nationale Immobilière : gestion de parc immobilier ( Montpellier ) ;
    * COGEMA Marcoule
    * Crédit Agricole PACA
    * Mutuelles de Provence
    * Société des Eaux de Marseille

    DOMAINES RH :
    * Gestion administrative du personnel
    * Paie
    * Gestion des temps
    * Gestion de la formation
    * Gestion du recrutement
    * Développement RH

  • EADS - Responsable SIRH

    Blagnac 1988 - 1994

Formations

Réseau

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