Mes compétences :
Paie
Gestion de projet
SIRH
GTA
ERP
Chef de projet
Entreprises
DHL Express SAS
maintenant
DHL Global Business Services
maintenant
ID LOGISTICS
- Responsable SIRH
Cavaillon2017 - maintenant
ID Logistics
- RESPONSABLE PAIE
Cavaillon2014 - 2017
DUCROS EXPRESS
- Responsable Paie
Gonesse2011 - 2014Création du service Paie de la société
Suivi et contrôle de la paie
Réalisation des reporting sociaux
Adaptation des procédures internes
DHL
- Responsable SIRH
Roissy en France2004 - 2010
DHL
- HRIS Manager
Roissy en France2000 - 2011--> Responsable du Système d’Information RH ( outil et process fonctionnels ) de la filiale française d’un groupe international -
• Participation à l’étude d’opportunité d’une solution européenne ( Groupe de travail DHL Europe )
• Migration vers une plateforme unique des 5 SIRH suite à une fusion/absorption
• Regroupement géographique des 5 services paies initiaux
• Déploiement et administration d’un outil de gestion des temps
• Implémentation simultanée de la refonte des accords d’entreprise (intégralité des domaines temps et rémunération)
• Pilotage de la relation entre le Centre de Services Partagés RH et l’infogéreur du SIRH
--> Autres missions :
• Elaboration des scénarii et réalisation des simulations préalables aux négociations avec les intenses représentatives du personnel (mise en place puis ajustement des « 35 heures », négociations annuelles obligatoires, … )
• Etude d’impact des pré-accords d’entreprise sur le SIRH.
• Accompagnement à la mise en place d’accords : conception et réalisation de programmes pédagogiques, animation des sessions d’explication destinées à la communauté RH.
• Mise en place de la fonction Contrôle de Gestion Sociale France dans un contexte hétérogène : conception de l’architecture (extractions , consolidations) , définition, production, et analyse des indicateurs ( équipe de 3 analystes ).
• Participation à la mise en place du reporting social européen, élaboration des études récurrentes et ponctuelles dans le cadre de benchmark international .
• Intégration de sociétés dans le cadre d’opérations de croissance externe.
--> Formateur occasionnel Contrôle de Gestion Sociale et SIRH auprès d’organismes de formation
• Conception des programmes de formation.
• Animation des sessions.
IBM
- Chef de projet en déploiement de Solutions RH
Bois-Colombes 1995 - 1999MISSIONS :
* Prendre en charge le projet immédiatement après la phase commerciale ;
* Assurer le respect des délais, des coûts, les relations avec le client ;
* Réaliser ou piloter les phases d’étude, de personnalisation, de qualification, de transfert du savoir et la mise en production de la solution ;
* Animer l’équipe projet IBM ( 1 à 5 personnes );
* Suivre le client et rester à l’écoute de ses besoins en phase d’utilisation opérationnelle.
CLIENTS :
* Ducros Euro Express : messagerie rapide ( Marseille )
* Société Nationale Immobilière : gestion de parc immobilier ( Montpellier ) ;
* COGEMA Marcoule
* Crédit Agricole PACA
* Mutuelles de Provence
* Société des Eaux de Marseille
DOMAINES RH :
* Gestion administrative du personnel
* Paie
* Gestion des temps
* Gestion de la formation
* Gestion du recrutement
* Développement RH