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Bernard BLOMME

GUERANDE

En résumé

ACTUELLEMENT DIRECTEUR D'UNE ASSOCIATION DE JEUNES ACTIFS A GUERANDE: RESPONSABLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE / GESTION RESSOURCES HUMAINES / GESTION BUDGETAIRE / RELATIONS PUBLIQUES / GESTION DE L HABITAT.

MA RECHERCHE DE POSTE EST / DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES OU DIRECTEUR GENERAL DANS LE SECTEUR ASSOCIATIF OU AUTRE.

Mes compétences :
Logement social
Communication
Management

Entreprises

  • APHJ - DIRECTEUR DE L'ASSOCIATION

    2010 - maintenant responsable de l'organisation générale de l'Association qui gère 3 résidences sociales. responsabilité stratégique et de fonctionnement de l'Association; Gestion financière; gestion administrative; gestion du personnel; communication réseau des établissements de logements sociaux; relation auprès des pouvoirs publics; étude de développement de l'activité; mission de travail et de réflexion auprès des membres du Conseil d'Administration et du Bureau...

  • ADELIS - DIRECTEUR DE RESIDENCES

    2007 - 2010 J assure la gestion de l équipement et la réalisation des prestations qui me sont confiées dans le cadre des budgets et des procédures existantes.

    GESTION DES ACTIVITES DE DEUX RESIDENCES/
    ORGANISATION DE LA VIE COLLECTIVE
    GESTION DU PERSONNEL
    GESTION DES EQUIPEMENTS ET DES LOCAUX
    INNOVATIONS

  • RENOUVEAU - DIRECTEUR DE RESIDENCE

    1993 - 2005 Responsable du personnel: entre 40 et 100 salariés en CDD ET CDI; autonomie globale en recrutement; embauche; évaluation;sanction; plan de formation; gestion prévisionnelle des emplois et des carrières; procédures administratives diverses; animation des réunions du personnel DP,DS...

    Responsable du budget: élaboration du budget prévisionnel et mise en oeuvre du budget de fonctionnement. Elaboration d'un budget "patrimoine" pour suivi des travaux et gros travaux...

    Représentantion et promotion de l'entreprise dans l'environnement local: rencontres organisées par les services municipaux et services du tourisme...

    Coordinateur national de formation pour le personnel des services "accueil" de l'entreprise: responsable des plans de formation; recrutement et embauche des formateurs ou consultants; réalisation d'une charte de qualité; participation à des séminaires sur la qualité...

Formations

  • Conservatoire Nationale Des Arts Et Métiers (Nantes-Paris)

    Nantes-Paris 2006 - 2010 MASTER 2 EN RESSOURCES HUMAINES

    Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :