Bernard DUCHE

En résumé

Entreprises

• BD.RH CONSEIL - Fondateur et Dirigeant

  2016 - maintenant

• Demos - DRH Groupe

  Puteaux 2013 - 2015

• AVIS BUDGET GROUP France - DRH (Management de Transition)

  Puteaux 2012 - 2013

• AUTODISTRIBUTION - DRH

  Arcueil 2007 - 2011 • Transfert de 50 collaborateurs dans une nouvelle société et mise en place du système social (2x8, accords sur le temps de travail, nouveau CE) dans le cadre d’un projet Logistique majeur
  • Lancement de l’Institut AD (Ecole de formation pour les collaborateurs et les clients). Budget : 1,7 M€, 240 vendeurs obtiennent un titre professionnel de niveau Bac.
  • Mise en place d'un plan d'action RPS
  

• GFR (Groupe Fonciere des Régions) - DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

  2006 - 2007 • Fusion sociale de plusieurs sociétés acquises par le Groupe (ADDVIM, Bail Investissement et SOVAKLE): nouvelle Convention Collective pour 50% du personnel, harmonisation Intéressement Participation, nouveaux accords (temps de travail, prévoyance)
  • Mise en place d’un programme de formation pour les hauts potentiels en partenariat avec ESSEC Management Education

• ETAM (Commerce vêtements féminins) - DG Ressources Humaines

  2003 - 2005 • Conduite sociale de la filialisation des activités de la société française : création de 3 sociétés « business » et 3 sociétés support
  • Mise en place de l’Université ETAM
  • Déploiement nouvelle politique de rémunération
  • Mise en place opérationnelle de SAP-RH : Recrutement, Gestion administrative

• ALSTOM - Vice President Compensation and Benefits

  Saint Ouen 2001 - 2003 • Rénovation de la politique de rémunération Corporate • Mise en place de plans de Stock Options
  • Préparation d’un plan d’actionnariat salarié et organisation de la souscription de salariés Franceet hors France aux augmentations de capital préférentielles
  • Gestion individuelle de 250 Dirigeants : packages de rémunération, départs individuels et collectifs
  • Réorganisation de la gestion des expatriés/impatriés

• GROUPE DANONE - Directeur Rémunérations et Avantages sociaux Monde

  PARIS 1998 - 2001 • Mise en place classification des Managers « worldwide » (8000 managers)
  • Réalisation Audit international des Benefits
  • Refonte Retraite « Directeurs France»
  • Mise en place d’une nouvelle politique de rémunération « Monde » des managers et Directeurs
  • Déploiement de l’ERP PeopleSoft pour la gestion des 8000 managers du Groupe
  

• MARIE SURGELES (GROUPE DANONE) - DRH (Membre du Codir)

  1994 - 1998 • Création de la fonction « DRH » dans le cadre de l’acquisition par DANONE des « surgelés »
  • Mise en place du dialogue avec les partenaires sociaux : CCE, négociations annuelles,…
  • Gestion de la fusion des sociétés acquises par Danone (accompagnement social, mise en place d'organisations nouvelles, communication, définition des valeurs, intégration aux process DANONE)
  • Conduite directe de plusieurs plans sociaux

Formations

• HEC

  Jouy En Josas 1973 - 1976

Réseau

• Arnaud FOURNET

• Claude RIVIERE

• Emmanuel CHOLLEY-DUCHÉ

• Gui BULATY

• Jean-Louis GARNIER

• Jean-Michel GARRIGUES

• Jean-Noël MERKENBRACK

• Jean-Pierre POLLINI

• Maxime SARTORIUS

• Olivier BALEIX