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Bertrand MOULIN

Paris

En résumé

Ecouter / Accompagner / Mettre en perspective et en mouvement vos idées

Plus qu'un "inventaire" professionnel, une déclaration d'intentions.
Après plus de 15 ans d’expérience en RH,en tant que consultant pour l'accompagnement des cadres à l’Apec Montpellier - Nîmes, je développe mes activités sur le volet 2.0 des RH comme animateur de communautés (Viadeo / LinkedIn / FaceBook / Twitter).
Suivez moi sur Twitter : http://twitter.com/moulinbertrand

Sur LinkedIn:Array

Avec doyoubuzz: http://www.doyoubuzz.com/bertrand-moulin-ollagnier/


Après un parcours significatif en relation directe avec les entreprises et les Cadres pendant plus de 13 ans, je suis maintenant essentiellement centré sur l’accompagnement « Mobilité des Cadres ", tant en termes de recherche d'emploi que sur la réflexion au développement d'activités propres.
En relation avec le monde de l'entreprise et des incubateurs et pépinières, je suis en responsabilité des problématiques de création / transmission d’entreprises.

Mes compétences clés au service des entreprises et des cadres :
- Pratique du E-Recrutement / Sourcing _ Gestion de médias sociaux.
- Analyser les besoins des entreprises et formuler / aider aux recrutements.
- Animer des réunions d'information ou de transfert de méthode
- Mettre en place des partenariats opérationnels
- Maîtrise des problématiques RH d'entreprise & des techniques d'entretiens
- Conseiller le plan d'actions adapté à la problématique individuelle et accompagner la personne
- Conseiller les futurs créateurs repreneurs d’entreprises
- Mener des audits / analyse de situation / recensement de ressources RH


Avant de rejoindre l'Apec, j'ai assuré, pendant plus de quinze ans, différentes fonctions de:
Responsable commercial / Chef de Produits – Zone Export / ingénieur d’affaires dans le secteur Industriel – Electronique – Automatismes, à l’international.

Diplômé d’un DEA en marketing Quantitatif de l’université Grenoble ainsi que d’un diplôme d’ingénieur en électronique ( IPF ) et d’une Maîtrise de Gestion et d’un DUT d’Electronique à l’université de Grenoble.
Accrédité à la passation du test PerformanSe.

Pratique l’anglais à un niveau professionnel et l’allemand de la vie courante

Mes compétences :
Marketing opérationnel
Recrutement
Recrutement 2.0
Recrutement cadres
Formateur
Enseignement
Création d'entreprise
Gestion de projet
Animation de communautés
Blog
Blogging
Identité numérique
Conseil
Ereputation
Formation
RH 2.0
Ressources humaines
Modération Animation d'équipes
Gestion des compétences
Executive coaching

Entreprises

  • APEC - Consultant - Animateur de communautés

    Paris 1997 - maintenant Des actions et responsabilités multiples:
    Accompagnement de cadres et Jeunes Diplômés en recherche d'emploi ou réorientation professionnelle.
    Développement de partenariats avec l'enseignement supérieur / formation de formateurs.

    Accompagnement à la création / reprise d'entreprises.
    Création, animation d'un espace jeunes diplômés à L'Apec de Montpellier

    Recrutement de candidats
    Gestion de candidatures
    Analyse de besoin d'entreprises / actions de recrutements
    Et maintenant animation de communautés WEB..
    Et demain.....
  • BMO Conseils - Consultant Dirigeant

    1994 - 1997 Action de consulting Opérationnel en marketing industriel dans différents secteur techniques:
    Automobile
    Equipements de tests
    Sérigraphie
    etc..
  • Crouzet automatisme sextant + Thomson - Responsable zone export - chef de produits - Ingénieur d'affaires

    1982 - 1994 1994-85 CROUZET Automatismes (Sextant Avionique) -Valence-3000 Personnes 2 Milliards Francs -9 filiales - Composants d’automatismes.

    1994-92 Responsable de formation Réseaux de ventes (Basé à Valence)
    Mission de Formation:
    Réalisation de 200 stages techniques et commerciaux en France et à l’étranger pour 150 personnes, intégration de la formation dans les plans de lancement produits.
    Mission d’Organisation:
    Définition des plans de formation des réseaux de ventes.

    1992-86 Responsable produits - Responsable de zone (Basé à Alés)
    Mission d’Organisation - Gestion:
    Gestion de gammes de produits et de zones géographiques, C.A. de 60 Mf - Europe du nord / UK /Italie, suivi budgétaire.
    Mission Commerciale:
    Animation, suivi et formation des vendeurs sur la zone géographique (présence terrain en Angleterre 10 jours par mois) - définition et suivi des plans d’actions- évolution du C.A. anglais de 12 à 20 Mf -suivi direct de grands comptes - support technico-commercial aux vendeurs - suivi de la concurrence et des marchés.

    1986-85 Ingénieur d’affaire d’un Client bureautique (Basé à Alés)
    Mission d’Organisation et de Gestion Industrielle:
    Suivi de l’encours -respect des délais - qualité -J.I.T
    Mission Commerciale - Technique:
    Gestion des marges - développement de projets nouveaux - contrats cadres sur 3 ans.

    1985-82 LCC THOMSON-CSF-Dijon-1000 Pers-1.2 Milliards FRs-Composants Électroniques.
    Responsable de zone Export à Dijon puis Paris
    Mission commerciale:Gestion et suivi de la zone (Europe du Nord-UK-USA-Italie), veille Marketing, évolution du C.A. de 45 à 70 Mf.
    Mission Technique: Définition de cahiers des charges - produits adaptés - travail avec les services techniques et la qualité.
    Mission de Gestion: Définition et suivi budgétaire

Formations

Réseau

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