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Bertrand VIAL

Ecully

En résumé

Avant d'intégrer Algoé en tant que consultant en innovation sociale, j'ai mené pendant plusieurs années une double vie professionnelle ! En ma qualité de responsable de projets au sein d' ASTREES (Association Travail Emploi Europe Société), j'ai pleinement participé à la conception et au développement de projets à forts enjeux pour l'association dont notamment le projet "Dessine moi le Travail", lauréat du Prix "La France s'engage" décerné par le Président de la République ; et du dispositif La Fabrique Rhône-Alpes visant à l'amélioration des relations entre donneurs d'ordres et sous-traitants.

Je réalisais en parallèle une thèse de doctorat intitulée : "Les dispositifs de GRH inter-organisationnelle : entre petits pas et grand écart". Je suis depuis décembre 2016 Docteur en Sciences de Gestion de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne.

Mes compétences :
Développement durable
Innovation
Innovation sociale
Responsabilité sociale et environnementale
Ressources humaines
RSE
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises

Entreprises

  • Algoé - Consultant

    Ecully 2016 - maintenant Les missions que je mène portent essentiellement sur les questions d'emploi/formation, de dialogue social, de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et d'innovation sociale :

    * Accompagnement, expérimentation, études dans les domaines de l’innovation sociale et sociétale
    - Audit des pratiques organisationnelles en matière de responsabilité sociétale,
    - Co-conception et mise en œuvre d’espaces d’échanges, d’accompagnement et diffusion de projets d’innovation sociale,
    - Recrutement, conduite et animation de dispositifs, à court et long terme, rassemblant acteurs publics et privés,
    - Développement de projets d’innovation sociale et projets de co-création.

    * Accompagnement du dialogue social
    - Recrutement, conduite et animation de groupes de travail multiples comprenant acteurs publics et privés, patronaux et syndicaux, etc.,
    - Élaboration de diagnostics partagés, aide à la concertation et à la production de solutions co-construites,

    * Emploi, formation et insertion
    - Évaluation des formes de travail et d’emploi émergentes,
    - Évaluation des dispositifs de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale,
    - Développement d’expérimentations travail/emploi à destination des moins de 30 ans
  • ASTREES (ASsociation Travail Emploi Europe Société) - Responsable de Projet

    2011 - 2015 * Co-élaboration et co-développement du projet "Dessine moi le travail" (lauréat du prix "La France s'engage) visant à recueillir l'expression libre des Jeunes quant à leur conception du travail et les transformer en expérimentations concrètes dans le monde de l'entreprise et au-delà.

    * Conception et mise en place opérationnelle du dispositif La Fabrique, espace d’échanges, d’accompagnement et diffusion de projets d’innovation sociale en région Rhône-Alpes
    (conduite et animation d’un groupe de travail multi parties prenantes, réflexion et synthèses)
    Participation à la rénovation du dispositif de mécénat de compétences Alizé.

    * ‘Alimentation’ et suivi opérationnel des ASTREES Lab, espaces d’observation/mise en débat/expérimentation de pratiques émergentes, notamment sur les thématiques de la « gestion sociale de l’entreprise étendue » (année 2012) et de l'"engagement des jeunes au travail" (années 2013-2014)
    (préparation et suivi de réunions, synthèses, propositions d’expérimentations)

    * Participation à diverses études (revue de littérature, études de cas, rédaction) portant notamment sur les formes atypiques de négociation sociale pour le compte de France Stratégie (2012/2013), la régulation et la gestion sociale des rapports entre donneurs d’ordres et sous-traitants pour le compte du Conseil Régional Rhône-Alpes et de la Commission Européenne (2011/2012), etc.
  • Alteractive - Chargé de veille sectorielle et concurentielle en RSE

    Lyon 2009 - 2009 * Missions d’audit et de conseil en RSE : diagnostic et préconisations, élaboration de plans d’actions, suivi de la mise en oeuvre et évaluation

    * Veille concurrentielle et règlementaire en RSE

    * Elaboration de formations spécifiques (RSE et dialogue social, etc.)
  • OUAPS - Consultant, Mise en place d'une GPEC

    2008 - 2008 Mise en place d'une GPEC.

    Élaboration de différents outils RH tels que :

    - descriptifs de fonctions de l'ensemble du personnel (réparti entre la France, la Suisse et la Chine)
    - référentiels de compétences
    - outil d'évaluation
    - guide d'accompagnement à l'outil d'évaluation.
  • ENTHALPIA - Chargé de recrutement

    2008 - 2008 Durant ces trois mois de stages au sein d'une agence d'intérim nouvellement créée, j'ai notamment eu à :

    - identifier les différents potentiels de compétences,
    - rechercher de nouvelles candidatures correspondant aux besoins des clients (sourcing des partenaires de l'emploi...),
    - mener les entretiens avec les candidats pour identifier leurs compétences, leurs aptitudes et leurs motivations,
    - effectuer les contrôles de référence.
    - "coacher" les candidats pour leurs entretiens de sélection,
    - effectuer les contrôles en début, en cours et fin de mission auprès des clients,
    - repérer le potentiel des nouveaux inscrits et faire des propositions actives auprès de nos clients et/ou prospects,
    - participer au développement commercial de l'agence,
    - rénover la cartographie des emplois,
    - assurer le suivi administratif (déclarations...).

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2012 - 2016 Doctorat en Sciences de Gestion

    Amorcée en 2012 sous contrat CIFRE avec l'association ASTREES, j'ai soutenu ma thèse, dirigée par Jean-Claude Dupuis au sein de l'Université Paris I Panthéon Sorbonne et intitulée "Émergence des dispositifs de GRH inter-organisationnelle, entre petits pas et grand écart", en décembre 2016.

    Ce travail de thèse visait tout d’abord à comprendre comment se construisent les dispositifs de Gestion des
  • Lyon 2

    Lyon 2010 - 2011 Ressources Humaines & RSE
  • QUEENSLAND UNIVERSITY OF TECHNOLOGY ACU (Brisbane)

    Brisbane 2007 - 2008 RH

    Semestre d'échange international
  • Concordia University (Montréal)

    Montréal 2007 - 2008 RH

    Semestre d'échange international
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Lyon 2004 - 2009 Master 2 Professionnel
  • Lycée Camille Corot

    Morestel 2001 - 2004 Baccalauréat Scientifique, option mathématique (mention AB)

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