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Bienvenu NGON À DONG

YAOUNDÉ

En résumé

Je suis à la fois un produit du système de formation camerounais ; de Madison International Institute & High School (USA) et un chercheur inlassable qui dispose d'une longue expérience: de la pédagogie, de la pratique et du vécu professionnel en matière de Gestion des ressources humaines.
Docteur en Gestion des Ressources Humaines, Promoteur d'un Institut Universitaire, Enseignant et Consultant, j'ai formé beaucoup de jeunes africains en quête d'insertion socioprofessionnelle, (en leur offrant une expérience de formation unique, afin de leur suggérer des passerelles dans un monde des affaires de plus en plus ouverts du fait du recule de ses frontières), et plusieurs travailleurs des administrations publiques et entreprises privées de notre région, contribué à la structuration et restructuration des entreprises.
Je voudrais poursuivre cette merveilleuse expérience de Promoteur, d'Enseignant et de Consultant en GRH, aux compétences ouvertes à l'international, et intervenir dans les sphères téléonomiques de toutes catégories d'institutions.
Je recherche également un partenariat interuniversitaire afin de bénéficier des transferts d'expérience me permettant de développer les activités de mon institut universitaire, et d'accroître son efficacité académique pour maintenir son leadership sur l'échiquier continental.

Entreprises

  • Ismasah - Président

    2007 - maintenant -Structuration du Cabinet Hermès de Consultation en Management: CHCM
    -structuration du Centre de Formation Hermès: CEFHER
    -Structuration de l'Institut Supérieur de Management et des sciences Appliquées Hermès: ISMASAH
    Formation et recyclable des étudiants et travailleurs en gestion des ressources humaines:
    - gestion administrative du personnel
    -gestion axée vers les résultats
    -planification stratégique des ressources humaines
    -stratégies d'adaptation des ressources humaines dans un environnement incertain
    -politique et stratégie sociales de développement de l'entreprise.
    -les invariants anthropologues de management de la multiculturalite
    -pilotage du développement organisationnel
    -culture d'entreprise, philosophie, valeurs et modèle d'organisation.
    -gestion de la rémunération
    -évaluation des rendements dans le système de gestion axée vers les résultats
    -gestion du stress et des priorités
    -administration de la sécurité au travail
    -processus d'acquisition des ressources humaines
    -stratégies d'intéressante du personnel
    -développement humain et social
    -optimisation de la sélection par la morpho-graphopsychologie
    -l'Andra vogue:moyen efficace de formation des adultes
    -élaboration et sui-evaluation des plans des interventions projetées en matière de formation
    -la perspective systémique et dynamique des ressources humaines
    -les techniques de restructuration du travail et les approches sociotechniques de l'organisation
    -le management efficace des équipes de travail
    -l'évaluation de la gestion des ressources humaines par l'approche bilantaire.
    -les comportements stratégiques des acteurs aux sein des organisations.
    -définition d'une structure organisationnelle interne.
    - gestion opérationnelle des ressources humaines
    - gestion énergétique et stratégique des ressources humaines
    - management de la multiculturalite et définition de la culture d'entreprise, et des modèles d'organisation
    Encadrement du pilotages de plus de 250 mémoires de master et de rapports de stage.
    Coaching des Chercheurs d'emplois et des promoteurs d'entreprise

  • HONUFA - Coordinateur

    2005 - 2007 - Règlements à l'amiable des conflits matrimoniaux
    - stratégies pour convaincre les hommes à prendre en charge leurs progénitures abandonnées à leurs mères démunies.
  • HONUFA - Coordinateur

    2005 - 2007 - Règlements à l'amiable des conflits matrimoniaux
    - stratégies pour convaincre les hommes à prendre en charge leurs progénitures abandonnées à leurs mères démunies.
  • Ministere des enseignements secondaires du Cameroun - Professeur des Lycées d'enseignement secondaire des sciences économiques et de gestion

    1996 - maintenant - cadre au services centraux e' attente d'affection
    - Enseignement des mathématiques, des sciences économiques et de gestion au lycée technique
    - Chef du département des mathématiques
    - membre du comité de gestion du lycée
    - Cadre en complément d'effectifs à la délégation départementale
    - cadre dans l'administration publique à Yaoundé.
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    - cadre dans l'administration publique à Yaoundé.
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    - cadre dans l'administration publique à Yaoundé.
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