Mes compétences :
autonome
Chargée de recrutement
Communication
dynamique
Evénementiel
Recrutement
Relationnel
Ressources humaines
Sens relationnel
travail en équipe
Entreprises
LIP Tertiaire Solutions RH
- Chargée d'affaires
2016 - maintenantGroupe LIP - intérim, CDD, CDI - est un groupe indépendant constitué d'un réseau de 45 agences et de 180 permanents.
En forte croissance depuis 2005 (+30% chaque année), LIP a réalisé, en 2015, un chiffre d'affaires de 112 millions d'Euros, et a délégué 12 000 intérimaires.
Sous la marque LIP Solutions RH, LIP développe ses agences spécialisées sur les métiers "Tertiaire & Ingénierie".
Chargée d'affaires au sein de l’entité LIP tertiaire solutions RH, mon poste consiste à développer l'activité sur le département de la Savoie (Relation commerciale et recrutement).
Métiers approchés : comptabilité, administratif, bureau d'études, ingénierie, force de vente, informatique.
Agence LIP Tertiaire Solutions RH Chambéry - 129, Place de la Gare 73000 CHAMBERY 04.79.70.95.87 - liprh.chambery@liprh.fr
Adecco
- Chargée de recrutement
Villeurbanne2015 - 2016
Altran France
- Coordinatrice recrutement
Vélizy-Villacoublay2013 - 2014• Recrutement :
Définition et analyse des besoins en recrutement
Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing des profils ciblés
Pré-qualification téléphonique
Conduite des entretiens physiques
Gestion des candidatures et du vivier
• Gestion de Projet SIRH : mise en place d’un nouvel outil RH
Définition et étude des besoins : fixer les objectifs
Etude et analyse des solutions : choix de la solution optimale
Confrontation technique, choix et modification techniques
Formation aux utilisateurs
• Formation et suivi des stagiaires
• Reporting mensuels (Objectifs rendez-vous, nombre de recrutements)
• Participation Forums écoles / emplois
• Relation écoles
• Montage de dossiers administratifs : contrats, dossiers internes…
Altran
- Chargée de recrutement
Vélizy-Villacoublay2011 - 2013• Recueil et analyse des besoins
• Sourcing des profils ciblés (Techniques, Fonctionnels, Technico-Fonctionnels)
• Préqualification téléphonique des candidats
• Conduite des entretiens physiques
• Gestion des candidatures et du vivier
Renault Trucks / Volvo Business Service
- Stagiaire au Campus Management
2011 - 2011Gestion des offres (relecture, ouverture, diffusion) de stages et alternance Gestion des candidatures (réception, transmission aux managers, réponses négatives…)
Montage administratif des contrats (conventions de stages et contrats d’alternance)
Participation aux projets d’amélioration du service