Paris
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brie-Comte-Robert ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.
Laure Akessi BOHI 39 ans (09/11/1973)
7 Rue du 19 mars 1962 Permis B (Véhiculée)
77170 Brie Comte Robert
Chaperon I Bat 13
0770179505
akelaure@yahoo.fr
CONSEILLÈRE A L'EMPLOI ET EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE
COMPÉTENCES
Accueil, orientation, conseil, information auprès d’un public multiculturel
Prise en charge de la situation globale de la personne (santé, logement, budget, mobilité, justice, réseaux social et familial, formation, emploi...)
Analyse de la demande en tenant compte du cadre institutionnel
Identification des acquis et formulation des compétences.
Définition du projet professionnel.
Élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi.
Redynamisation et motivation des bénéficiaires à la recherche d’un emploi
Accompagnement à la transition professionnelle.
Recensement des besoins
Présentation et mobilisation sur les dispositifs d'aide à l'embauche les plus adaptés
Rédaction de la fiche de poste
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
Sélection de C.V.
Entretiens de recrutement
Mise en relation employeur/demandeur d'emploi
Sur le plan technique:
Techniques de conduite d'entretien diagnostic et d'accompagnement
Clarification, hiérarchisation des priorités, reformulation des objectifs, contractualisation d'un plan d'actions
Gestion des dossiers des bénéficiaires (contrôle des démarches de recherche d’emploi)
Animation d’ateliers thématiques (individuels ou groupes), séances d’information et conférences
Connaissance du fonctionnement des institutions et des organismes concernant leurs pratiques d’actions partenariales (actions : APRE, AOF/PCP, PSP, ...)
Expérience et confrontation avec les principes économiques de fonctionnement des entreprises
Connaissance des dispositifs liés à l’insertion par l’activité économique
Connaissances des métiers et des filières professionnelles
QUALITÉS
Sens de l’écoute et capacité d’analyse des situations des personnes
Empathie, concentration sur la personne, bienveillance et non-jugement
Adaptabilité à des contextes diversifiés
Capacité à travailler en équipe
Mobilisation d’un réseau de partenaires et d’employeurs
Réalisation de l’entretien annuel d’évaluation et recensement des besoins
Élaboration du plan de formation via le cahier des charges
Réalisation de l’action de formation et évaluation de la formation (évaluation des réactions, des acquis et des activités de travail)
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Déc 2015-Juin 2017 : Coneillère à l'emploi à Pole emploi Choisy-Le Roi
Nov 2012-Janv 2013: Stage Gestionnaire de paie chez Docapost CSP à Charenton- le- Pont
2002- Avr. 2011: Directrice de magasin à SAS ED Paris
Management de 16 personnes, animation et motivation, gestion des stocks ; Recrutement et cooptation
Adapter l’équipe aux différents mouvements de l’entreprise (réimplantations, nouveaux concepts, mises en place des cartes de fidélité).
FORMATIONS
2012-2013: Formation Gestionnaire de paie et Administration du personnel à l'Afpa de Créteil
2009: MASTER 2 RESSOURCES HUMAINES à l'IRH (Institut des Ressources Humaines) à Paris
2002: DEA Droit de l'économie internationale et du développement à Paris 5
LANGUES & INFORMATIQUE
Anglais : parlé et lu moyennement
Maîtrise de l'outil informatique, WORD, EXCEL, POWERPOINT
CENTRES D'INTERETS
Jeu de pétanque (affiliée au sein d'un club, licenciée), natation
Musique : écoute et danse, Internet;
Mes compétences :
Gestion de projet
Management d'équipe
Administration du personnel
Insertion socioprofessionnelle
Organisation
Ecoute
Analyse des besoins
Réactivité
Relationnel
Aisance relationelle
Recrutement
Animation d'actions de formation
Ingénierie de formation
Conception de modules de formation
