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Bouchouicha OUALID

PARIS

En résumé

Ingénierie :

• Développement des flux de données (ETL) et Reporting,
• Intégration et déploiement des solutions.
• Modélisation du modèle de données
• Réalisation du système MDM.
• Analyse des besoins et étude de faisabilité.
• Rédaction des spécifications
• Formation des utilisateurs
• Accompagnement Client / Développeurs


Domaines fonctionnels :

Banque/Assurance
Automobile
Retail
Industries du Luxe
Telecom

Connaissances techniques :

Bases de données : MS SQL Server 2005/2008R2/2012/2014/2016/2017, Oracle 10g, Mysql,MDS
Systèmes d’exploitation : Windows (XP, Server 2003/2008/2012)
Outils de modélisation : PowerAMC
Outils d’alimentation : SQL Server 2005/2008R2/2012/2014/2016 Integration Services
Outils de restitution: SQL Server 2005/2008R2/2012/2014/2016 Reporting Services
Outils d’analyse : SQL Server 2005/2008R2/2012/2014/2016 Analysis Services
Langages et outils : Transact SQL,PL/SQL PHP, HTML,
Progiciels : Excentive Reward Server 3.6

Mes compétences :
MDM
Hyperion
Excentive
SQL Server 2005 / 2008 / 2012
Informatica
SQL Server 2014

Entreprises

  • Altarea Cogedim - Chef de projet BI

    PARIS 2017 - maintenant
  • Groupe Assu 2000 - Ingénieur Informatique

    Noisy-le-Sec 2015 - 2017
  • Micropole - Ingénieur d'Etudes Décisionnel

    Levallois-Perret 2008 - 2015 -Microsoft Sql Server 2005/2008 R2 /2012(SSAS-SSRS-SSIS)
    -Excentive (Rémunérations variables)
    -ESSBASE
    -Support TMA(Tierce Maintenance Applicative)
    -MDS, DQS


    Missions réalisées :
    Fevrier 2013 A ce jour: Réalisation du système MDM :Orange France
    Janvier 2012 A Janvier 2013: Mise en place d'un système unique de restitution d’informations :Orange France
    Juillet-Décembre 2011:Mise en place d'un DataWarehouse Niveau Europe :Chanel
    Mai-juin 2011 : Mise en place du Système d’Information Décisionnel : Rentokil Initial
    Février 2011 : Gestion de la rémunération variable :Galeries Lafayette
    Janvier 2010–Avril 2011 : Gestion de la rémunération variable : RENAULT
    Janvier 2010–Mars 2011 : Pôle TMA
    Aout–Décembre 2009 : Gestion de la rémunération variable -Crédit Agricole
    Avril–Juillet 2009 : Gestion de la rémunération variable - Groupama
    Avril 2008-novembre 2009: Pilotage RH –Caisse d’épargne
  • CFM - Stage de Fin d'Etudes de Licence Professionnelle

    2006 - 2006 - Mise en place d’outils de gestion du parc informatique open source (OCS Inventory NG/GLPI)
    - UNIX
    - Assistance Utilisateurs
  • Office de la Marine Marchande et des Ports à Tunis - Stage à l’Office de la Marine Marchande et des Ports à Tunis.

    2004 - 2004 Développement d’une application sur Access pour la gestion du carburant consommé par les véhicules appartenant au port.
  • Société Nationale de Distribution des Pétroles (AGIL) à Tunis. - Stage Technicien Supérieur en Informatique de Gestion

    2004 - 2005 Développement en Visual Basic d’une application de gestion budgétaire sur base de données Oracle.
  • Société Tunisienne de l'air (TunisAir). - Stage

    2003 - 2003 -Maintenance et depannage informatique.

Formations

  • Institut Scientifique Et Polytechnique De L'Institut Galilée (Mougins)

    Mougins 2006 - 2008 EXPLORATION INFORMATIQUE DES DONNÉES
  • Université Versailles Saint Quentin

    Velizy Villacoublay 2005 - 2006 licence pro réseaux et télécommunications: ISDRN
  • Institut Supérieur Des Etudes Technologiques De Radès (Radès Médina)

    Radès Médina 2002 - 2005 Informatique de Gestion

    INFORMATIQUE DE GESTION
  • Lycée Technique Du Kram (Kram)

    Kram 2000 - 2002 Technique

    Technique

Réseau