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Britta SCHNEIDER

FREIBURG

En résumé

Spécialiste en recrutement (domaine automotive, industrie, industrie pharmaceutique)
Experte dans le coaching professionnel (certificat DBVC)

Région: Allemagne, Suisse, France (dont Alsace est la plus proche)

Mes compétences :
Coaching professionnel
Recrutement
Coaching
Marque employeur

Entreprises

  • Britta Schneider Consulting - Gérant

    2015 - maintenant agence de recrutement, 'employer reputation', 'employer branding'; Coaching

  • MENTAVIS Consulting - Associe

    2004 - 2015 Conseil en management international de ressources humaines
    - recherche sur mesure des candidats
    - evaluation et entretien approfondie
    - approche directe en Europe

    Coaching straégique
    - définition individuelle des questions et problèmes professionnels
    - Compréhension des rôles et facteurs individuels de motivation
    - Analyse des styles de travail dt des facteurs de stress

    Management interculturel
    - Formation aux compétences interculturelles
    - Coaching d'intégration des cadres étrangers
    - Coaching des équipes internationeles de projets

  • Agence de Recrutement International - Senior Consultant

    2000 - 2003 - Obtention des clients internationaux
    - négociation des contrats
    - définition du poste et du profil
    - choix d’une manière de procéder qui convient aux clients
    - identification des candidats potentiels, entretien et sélection des candidats

  • Sanofi - Marketing Planning Manager

    Paris 1997 - 2000 - Formations professionnelles de la force de vente, programmation et réalisation des stratégies publicitaires, établissement des calculs de rentabilité et du pronostic à long terme, prise en considération des études de marché, réalisation des analyses des forces et des faiblesses de chaque produit (SWOT)
    - 1997 Contrôleur de Gestion: établissement du budget pour les domaines de RH et de R&D, préparation et exécution des travaux bilan de fin d’année

  • Deutsche Telekom - Contrôleur de Gestion

    1992 - 1997 - Responsable des trois collaborateurs pour les départements des Ressources Humaines et de la comptabilité
    - Conseils commerciaux des filiales, représentante du directeur commercial
    - Conseil, planification, contrôle et surveillance des dates pour les édifices en construction

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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