Bruno MAGNIER

En résumé

Entreprises

• OSTRA - RESPONSABLE DES RELATIONS EXTERIEURES

  2015 - 2017 OSTRA est un Service Interentreprises de Santé au Travail constitué sous forme associative.
  
  OSTRA se compose d’une équipe de :
  
  • Médecins spécialistes du travail
  • Infirmiers en Santé au Travail
  • Assistantes médicales
  • Intervenants Santé au Travail : Ergonomes, toxicologues, conseillers en prévention, assistantes techniques, assistantes de service social, psychologues, formateurs SST (Sauvetage Secourisme du Travail) et PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique), conseillers Maintien en Emploi
  • Vos autres interlocuteurs : Le service relations adhérents et communication, services supports.
  
  OSTRA est constitué de 2 pôles :
  
  1 pôle interprofessionnel (ex-Yvelines Santé Travail) :
  • Compétences professionnelles : toutes les entreprises à l'exception des entreprises et établissements agricoles
  • Compétences géographiques : tout le département des Yvelines et les cantons du Val d'Oise suivants : Cergy Nord et Sud, Pontoise, l'Hautil, Magny-en-Vexin, Marines, Cormeilles en Parisis et Saint Ouen l'Aumône.
  
  1 pôle professionnel des Métiers et Industries de Santé (ex-Action Sociale Pharmaceutique) :
  • Compétences professionnelles :
  - Pharmacies d'officine.
  - Laboratoires d'analyses médicales ou établissements en comportant un.
  - Activités sous tutelle de l'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM) dont, notamment, les établissements de recherche, de fabrication, conditionnement, exploitation, diffusion et distribution de spécialités pharmaceutiques et autres médicaments.
  - Produits cosmétiques et de parfumerie.
  • Compétences géographiques : toute l'Ile-de-France
  L’association répartit son exercice sur différents lieux :
  • 10 centres
  • 1 unité mobile
  • Centre en entreprise (sous conditions)
  OSTRA propose des moyens humains, techniques et organisationnels pour conseiller les entreprises en milieu de travail
  
  Chiffres clés
  • 12 000 entreprises adhérentes
  • 150 000 salariés suivis
  

• GROUPE LOURMEL - RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT

  2011 - 2015 Le Groupe de Protection Sociale protège en prévoyance, retraite et santé près de 6 000 entreprises (de 1 à 2 000 salariés) du secteur des industries graphiques.
  - Management de l’équipe commerciale (5 personnes).
  - C.A. confié de 38 M d’euros. Progression du C.A. de 5,5 % en moyenne par an.
  - Restauration d'une marge nette de 8 % sur l’offre santé dès ma deuxième année en tant que Responsable.
  

• FRANCE MUTUELLE - DIRECTEUR D'AGENCE (s)

  PARIS CEDEX 11 2008 - 2011 - Encadrement et animation d’une agence de 10 collaborateurs.
  - Responsable d’une seconde agence de 9 collaborateurs à Paris.
  Puis à Levallois : 8 collaborateurs.
  - C.A. de 7,9 M d’euros sur l’ouest parisien. Atteinte des objectifs et respect des objectifs qualitatifs en gestion.
  

• Caisse d'Epargne Ile de France - Directeur d'agence

  PARIS 1 2006 - 2008 - Développement de l’agence d’Igny. Management de 4 collaborateurs.
  - C.A. atteint 1,265 M d’euros bruts avec des résultats en progression.
  - Gestion en direct du portefeuille des clients présentés à la Gestion Privée et les Professionnels.
  
  
  

• La Caixa - Directeur adjoint

  Espagne 2004 - 2006 - Animation commerciale d’une agence de 5/6 collaborateurs.
  - Gestion en direct d’un portefeuille de clients haut de gamme, de 40 professionnels et de 40 TPE. - C.A. : 1,1 M d’euros (+16.6 % en 2005).
  

• Crédit Lyonnais - Conseiller Patrimonial

  2003 - 2004 - Analyse, conseil patrimonial et vente de produits et services adaptés à une clientèle haut de gamme.
  - Réalisation de bilans patrimoniaux.
  - Gestion sous mandat de valeurs mobilières.
  

• CCF - Chargé de Clientèle

  2001 - 2003 Responsable de la gestion et du développement d’un fonds de commerce constitué de Particuliers haut de gamme et de Professionnels auxquels sont vendus des solutions patrimoniales dans une approche financière globale.
  
  
  

• Société Générale - Responsable d'Agence

  PARIS 2000 - 2001 - Développement d’une agence de 5 collaborateurs sur le marché des particuliers (2 000 comptes) et des professionnels.
  - C.A. : 1 M d’euros (+7.2 % en 2000).
  - Gestion en direct d’un portefeuille de clients notamment l’ensemble des 84 comptes de professionnels.

• Société Générale - Contrôleur

  PARIS 1996 - 2000

• Société Générale - Conseiller de clientèle privée

  PARIS 1993 - 1996

• Société Générale - Chargé d'accueil

  PARIS 1992 - 1993

• Société Générale - Agent du Service

  PARIS 1991 - 1992

Formations

• Université Paris 12 Val de Marne

  Creteil 1986 - 1989

• Lycée De Montgeron

  Montgeron 1982 - 1986 Bac B (sciences économiques)
  
  Sport-Etude athlétisme

Réseau

• Bernard ROSSO

• David BAUDOIN

• Fabrice RICHEUX

• Flavien CHARLES

• Frank SARFATI

• Louisa LAROUSSI

• Ludivine THEOT - BATTU

• Marie Josée AVRIL

• Nicolas DESNOYERS

• Sixième SENS RH