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Disneyland Paris
- Assistante RH
Chessy
2014 - maintenant
IRP : Suivi et gestion des heures de délégation, rédaction du compte-rendu DP, participation aux réunions
Disciplinaire : Rédaction des courriers disciplinaires
Formation : Suivi et gestion des dossiers CIF, périodes pro et bilan de compétences. Aide et communication sur le Compte Personnel de Formation. Préparation et animation de la journée d’accueil.
Reporting RH : Suivi et analyse des absences, du temps de travail, des badgeages, des rencontres annuelles, des entretiens professionnels. Point régulier avec les managers sur ces sujets.
Stagiaires : Suivi et gestion des stagiaires de moins de 28 jours
Reconnaissance : Suivi et affichage des anniversaires, distribution des pin’s et awards d’ancienneté tous les mois, préparation de la « Birthday party », suivi et validation des challenges.
Mobilité interne : Suivi et gestion des candidatures internes, validations des pré-requis.
Gestion administrative : Rédaction des statuts change, des demandes d’ouverture de postes, rédaction de courriers divers.
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Micros fidelio
- Assistante RH
2013 - 2014
- Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, suivi des absences, établissement des attestations de salaire, gestion des arrivées, suivi de la gestion du temps et des absences, déclaration des mouvements de main d’œuvre
- Formation : gestion administrative des demandes de prises en charges, inscription et suivi budgétaire, organisations des déplacements des collaborateurs
- Paie : récolte et saisie des données variables de paie, préparation et diffusion des bulletins de salaire
- Recrutement : sourcing , alimentation de la base de donnée, sélection de CV et pré-entretiens téléphoniques, réponses aux candidatures , participation aux salons
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Sonovision ITEP
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
- Gestion administrative du personnel : gestion des visites médicales (SMR), suivi des arrêts maladies, congés, suivi des formations, établissement des lettres de missions et attestations, déclaration des mouvements de mains d’œuvre
- Préparation des indicateurs mensuels du climat social
- Suivi et mise en place du processus du système de management en radioprotection
